2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師考試經(jīng)典理論問(wèn)題(4)

　　在培訓(xùn)中就應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1) 培訓(xùn)形式上，盡可能突出學(xué)員學(xué)習(xí)的自主性，可采用體驗(yàn)式培訓(xùn)、沙盤(pán)模擬培訓(xùn)、研討式培訓(xùn)等形式。一方面培養(yǎng)其獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的意識(shí)和能力，另一方面增強(qiáng)其成就感，激發(fā)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣

　　2) 學(xué)習(xí)內(nèi)容上，建議加大開(kāi)發(fā)能力、矛盾處理能力方面的訓(xùn)練，以培養(yǎng)其進(jìn)取精神、運(yùn)用理性處理矛盾的能力

　　學(xué)時(shí)安排上，建議通用型培訓(xùn)的時(shí)間不宜超過(guò)整體階段的1/10，將培訓(xùn)時(shí)間集中于學(xué)員的針對(duì)性培訓(xùn)上，并依據(jù)分析點(diǎn)2的能力強(qiáng)化方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

　　高苗答題：

    請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)考察企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力的筆試測(cè)驗(yàn)命題方案?

　　答： * * *有限公司培訓(xùn)工作人員培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力考試命題方案

　　一、考試對(duì)象：本公司培訓(xùn)部門(mén)所有培訓(xùn)師(含培訓(xùn)助理)

　　二、參加考試總?cè)藬?shù)：80人

　　三、考試目的及內(nèi)容：對(duì)于本公司培訓(xùn)老師的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力進(jìn)行綜合考評(píng)

　　四、考試形式：筆試團(tuán)體測(cè)試及開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目方案測(cè)評(píng)

　　五、關(guān)于考核點(diǎn)類(lèi)型及題型的劃分說(shuō)明

　　1、 基礎(chǔ)概念測(cè)評(píng)：考核培訓(xùn)師對(duì)于培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的基本知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。比如否充分了解培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的含義、培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的構(gòu)成要素及開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)該遵循的基本原則等等。是否系統(tǒng)的掌握培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路。

　　2、 實(shí)踐能力測(cè)評(píng)：通過(guò)撰寫(xiě)完整的培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)告書(shū)，來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)評(píng)。

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