2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級考前沖刺模擬題(16)

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　　1、(A)是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)

　　A、 培訓(xùn)需求預(yù)測

　　B、培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)測

　　C、培訓(xùn)需求分析

　　D、培訓(xùn)目標(biāo)分析

　　2、績效分析法是通過績效考核，對照實(shí)際績效與標(biāo)準(zhǔn)績效的差距，重點(diǎn)分析(A)

　　A、 產(chǎn)生差距的原因

　　B、個人能力的差距

　　C、組織績效差距

　　D、行為動機(jī)模式

　　3、在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則

　　A、以學(xué)員為中心

　　B、調(diào)動多方面積極性

　　C、計(jì)劃嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合

　　D、學(xué)以致用

　　4、培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標(biāo)就是( B )

　　A、收集需求方法

　　B、確認(rèn)差距

　　C、市場需求

　　D、決定培訓(xùn)價值

　　5、以下哪項(xiàng)是以人為對象的職業(yè)(B)

　　A、戶外作業(yè)型

　　B、管理與組織型

　　C、純粹技術(shù)型

　　D、工作技術(shù)型

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