2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題三(單選13-25)

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　　13. 組織設(shè)計(jì)的主體工作是()。

　　A.職能設(shè)計(jì)

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計(jì)

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計(jì)

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)

　　14. 行政層級(jí)組織形式在()環(huán)境中最有效。

　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)

　　15. 具有直線――參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。

　　A.行政層級(jí)式

　　B.矩陣組織形式

　　C.職能制形式

　　D.事業(yè)部制形式

　　16. 矩陣組織形式在()環(huán)境中較為有效。

　　A.簡(jiǎn)單/靜止

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)

　　C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　17. 下列組織形式中，()已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。

　　A.團(tuán)隊(duì)

　　B.虛擬組織

　　C.無(wú)邊界組織

　　D.事業(yè)部制

　　18. “可以租用，何必?fù)碛小狈从车氖?)組織形式的實(shí)質(zhì)。

　　A.事業(yè)部制

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.無(wú)邊界

　　D.虛擬

　　19. 通過(guò)組織扁平化來(lái)減少指揮鏈，對(duì)管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。這種組織形式稱為()。

　　A.矩陣組織形式

　　B.無(wú)邊界組織形式

　　C.虛擬組織形式

　　D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

　　20. 組織的管理層在多大程度上考慮組織內(nèi)部的決策結(jié)果對(duì)組織成員的影響，這屬于組織文化內(nèi)容中的()。

　　A.結(jié)果導(dǎo)向

　　B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

　　C.進(jìn)取心

　　D.人際導(dǎo)向

　　21. 下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是()。

　　A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D.制度層是組織文化的核心和靈魂

　　22. 根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是()。

　　A.學(xué)院型

　　B.堡壘型

　　C.棒球隊(duì)型

　　D.俱樂(lè)部型

　　23. 鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為()組織文化。

　　A.學(xué)院型

　　B.棒球隊(duì)型

　　C.俱樂(lè)部型

　　D.堡壘型

　　24. 下列屬于組織發(fā)展中人文技術(shù)內(nèi)容的是()。

　　A.敏感性訓(xùn)練

　　B.擴(kuò)大員工自主性

　　C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性

　　D.合并職能部門、簡(jiǎn)化規(guī)章

　　25. 質(zhì)量圈屬于組織發(fā)展方法中的()。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體

　　B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　C.人文技術(shù)

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)

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