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2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題五(多選答案)

更新時(shí)間:2014-03-04 11:11:41 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題,供備考2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力專業(yè)的考生學(xué)習(xí)。

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  二、多項(xiàng)選擇題

  1

  [答案]:BDE

  [解析]:在人力資源管理的系統(tǒng)中,人力資源規(guī)劃為其他人力資源管理活動(dòng)提供了目標(biāo)、原則和方法。參見教材P51

  2

  [答案]:ABC

  [解析]:人力資源規(guī)劃的意義主要體現(xiàn)為三點(diǎn),即選項(xiàng)ABC。參見教材P52

  3

  [答案]:ABDE

  [解析]:戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃的內(nèi)容一般包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、配備規(guī)劃、繼任規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃。參見教材P53、54

  4

  [答案]:ABDE

  [解析]:本題考查影響人力資源規(guī)劃制定的外部因素。選項(xiàng)C屬于內(nèi)部因素。參見教材P54

  5

  [答案]:ACDE

  [解析]:人力資源規(guī)劃的動(dòng)態(tài)性之一表現(xiàn)為制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的經(jīng)常性,所以選項(xiàng)B不選。參見教材P57

  6

  [答案]:AD

  [解析]:選項(xiàng)BCE屬于人力資源需要的定量分析方法。參見教材P60

  7

  [答案]:DE

  [解析]:外部人力供給預(yù)測(cè)包括地方勞動(dòng)力市場(chǎng)和全國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)。參見教材P63

  8

  [答案]:ABC

  [解析]:本題考查企業(yè)人力供給與需求的三種不平衡類型――人力資源不足、人力資源過剩和兩者兼而有之的結(jié)構(gòu)性失衡。參見教材P63

  9

  [答案]:BCDE

  [解析]:本題考查人力資源過剩時(shí)可以采取的措施。選項(xiàng)A屬于人力資源不足時(shí)采取的措施。參見教材P64

  10

  [答案]:CD

  [解析]:本題考查建立人力資源信息系統(tǒng)的目的。人力資源信息系統(tǒng)在組織中主要服務(wù)的目標(biāo)有:促進(jìn)行政與運(yùn)營(yíng)效率、促進(jìn)組織的戰(zhàn)略性人力資源管理。參見教材P65

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