2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題八(單選答案)
熱點專題:2014年經(jīng)濟師考試報名|經(jīng)濟師考試如何選專業(yè)
課程推薦:2014經(jīng)濟師全程一對一|初中級保過|超值特惠
查看匯總》2014經(jīng)濟師《中級人力資源管理》單元測試題匯總
一、單項選擇題
1
[答案]:A
[解析]:績效是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。參見教材P95
2
[答案]:D
[解析]:選項D屬于績效管理在人力資源管理中的作用。參見教材P95、96
3
[答案]:D
[解析]:本題考查績效管理的作用。選項ABC屬于績效管理在組織管理中的作用。參見教材P96
4
[答案]:B
[解析]:管理者對績效管理的認識是影響績效考核效果的重要因素。參見教材P96
5
[答案]:D
[解析]:成本領先戰(zhàn)略指組織在內(nèi)部加強成本控制,在研發(fā),生產(chǎn),營銷,服務等領域內(nèi)都力圖將成本降到最低,從而成為行業(yè)的成本領先者。參見教材P97
6
[答案]:C
[解析]:差異化戰(zhàn)略的核心是獨特的產(chǎn)品和服務,而不是標準化。參見教材P98
7
[答案]:A
[解析]:本題考查績效計劃的概念。參見教材P99
8
[答案]:D
[解析]:選項D是在達成績效合同的過程中闡明的。參見教材P99
9
[答案]:B
[解析]:本題考查績效監(jiān)控的概念。績效監(jiān)控通過管理者與員工持續(xù)的溝通,觀測、預防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題,更好的完成績效計劃的過程。參見教材P100
10
[答案]:A
[解析]:績效輔導貫穿于績效實施的整個過程中,是一種經(jīng)常性的管理行為,它幫助員工解決當前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。參見教材P100
11
[答案]:C
[解析]:本題考查績效輔導的步驟。定好基調(diào)在達成一致之前,所以選項C錯誤。參見教材P101
12
[答案]:D
[解析]:選項D屬于非系統(tǒng)的績效考核方法。參見教材P101
13
[答案]:B
[解析]:平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。參見教材P102
14
[答案]:C
[解析]:暈輪效應指對一個人進行評價時,往往會因為對他的某一特質(zhì)的強烈的清晰的感知,而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì)。參見教材P103
15
[答案]:D
[解析]:本題考查績效評價中容易出現(xiàn)的問題之一首因效應。首因效應是指人們在相互交往的過程中,往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人。參見教材P104
16
[答案]:A
[解析]:為了增加考核者培訓的有效性,還應增加的內(nèi)容包括工作績效的多角度性,客觀記錄所見事實的重要性,合格與不合格員工的具體事例。參見教材P104
17
[答案]:D
[解析]:績效改進是指通過找出組織或員工工作績效中的差距,制定并實施有針對性的改進計劃來提高員工績效水平的過程。參見教材P107
18
[答案]:B
[解析]:六西格瑪管理通過減少企業(yè)業(yè)務流程中的偏差,使組織的績效提升到更高的水平。參見教材P108
19
[答案]:A
[解析]:對于安分型員工,組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能;對于墮落型員工,組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效。對于沖鋒型員工,主管人員應當對其及進行績效輔導。參見教材P109
20
[答案]:D
[解析]:團隊績效考核的流程為③①⑤②④。參見教材P110
2014年初/中級保過套餐 注冊送2014年經(jīng)濟師預習班 成績查詢
2014年經(jīng)濟師劉艷霞獨家主講 《中級經(jīng)濟基礎》歷年考題解析匯總
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道&論壇,或加經(jīng)濟師考試QQ群:301183612,我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月23日)2020-10-23
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月22日)2020-10-22
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月20日)2020-10-20
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月19日)2020-10-19
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月16日)2020-10-16
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月9日)2020-10-09
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月8日)2020-10-08
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(10月7日)2020-10-07
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(9月29日)2020-09-29
- 2020年初中級經(jīng)濟師每日一練(9月27日)2020-09-27