2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十五(單選12-22)

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    12. 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　13. 在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效()。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.中斷

　　D.消滅

　　14. 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效()。

　　A.終止

　　B.中斷

　　C.中止

　　D.連續(xù)計(jì)算

　　15. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　16. 被申請(qǐng)人收到副本后應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　17. 在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前()日請(qǐng)求延期開庭。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.10

　　18. 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起 ()天內(nèi)結(jié)束。

　　A.20

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　19. 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)期限不得超過()。

　　A.20天

　　B.45天

　　C.10天

　　D.15天

　　20. 勞動(dòng)爭(zhēng)議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。

　　A.3年

　　B.5年

　　C.10年

　　D.15年

　　21. 根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每個(gè)案件受理費(fèi)用()元。

　　A.8

　　B.15

　　C.20

　　D.10

　　22. 用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以()。

　　A.列新的用人單位為第三人

　　B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告

　　C.列勞動(dòng)者為第三人

　　D.以上都不對(duì)

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