2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題十六(單選13-24)

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  　13. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)中統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂，一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()倍左右。

　　A.3

　　B.5

　　C.2

　　D.4

　　14. 工傷保險(xiǎn)的原則不包括()。

　　A.損害補(bǔ)償原則

　　B.無(wú)過(guò)失責(zé)任原則

　　C.強(qiáng)制的原則

　　D.預(yù)防、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則

　　15. 關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，下列表述有誤的是()。

　　A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率

　　B.用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積

　　C.職工不繳納工傷保險(xiǎn)

　　D.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　16. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　A.20

　　B.30

　　C.40

　　D.60

　　17. 勞動(dòng)功能障礙分為()個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分為()個(gè)等級(jí)。

　　A.8, 2

　　B.10, 3

　　C.9, 3

　　D.10, 2

　　18. 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起()個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第()個(gè)月起停發(fā)工資。

　　A.3, 4

　　B.4, 5

　　C.5, 6

　　D.6, 7

　　19. 由于第三人的原因造成工傷的，第三人不支付醫(yī)療工傷費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由()先行支付。

　　A.職工本人

　　B.用人單位

　　C.醫(yī)院

　　D.工傷保險(xiǎn)基金

　　20. 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()個(gè)月。

　　A.10

　　B.12

　　C.18

　　D.20

　　21. 生育保險(xiǎn)制度是對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí)，由()提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　A.用人單位

　　B.所在社區(qū)

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　D.國(guó)家或社會(huì)

　　22. 生育保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過(guò)()立法，對(duì)女職工因生育子女而導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力和正常收入時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　A.社會(huì)保障

　　B.社會(huì)福利

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.社會(huì)優(yōu)撫

　　23. 企業(yè)年金由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以?xún)?nèi)的部分，可從成本中列支。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.4%

　　D.5%

　　24. 職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)()領(lǐng)取企業(yè)年金。

　　A.一次

　　B.定期

　　C.一次或定期

　　D.不定期

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