2014年二級企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)能力知識點(diǎn)解析(11)

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　　能力點(diǎn)一、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動的基本方法

　　1、直接傳授式培訓(xùn)。

　　主要特征：信息交流的單向性和培訓(xùn)對象的被動性。

　　2、參與式培訓(xùn)方法。(即：互動式培訓(xùn))

　　主要特征：每個(gè)培訓(xùn)對象積極主動參與培訓(xùn)活動，從親身參與中獲得知識技能和正確的行為方式;教學(xué)活動的形式較為靈活;教學(xué)內(nèi)容的針對性較強(qiáng)。

　　互動式培訓(xùn)主要有以下幾種方法：案例研究、角色扮演、模擬訓(xùn)練、頭腦風(fēng)暴法、參觀訪問、工作輪換、事務(wù)處理訓(xùn)練(即文件筐訓(xùn)練)、會議

　　3、體驗(yàn)式培訓(xùn)。

　　具體形式有：小組培訓(xùn)、室內(nèi)培訓(xùn)游戲、戶外體驗(yàn)式訓(xùn)練、影視法。

　　能力點(diǎn)二、考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法

　　1、間接考察法：考察企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人閱歷、考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力、考察其以往的教學(xué)效果

　　2、直接考察法：面談、現(xiàn)場模擬教學(xué)

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