2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)點(diǎn):經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本常識(shí)(2)

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　　1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本規(guī)律：資源配置的市場(chǎng)中心化、互利性的等價(jià)交換、資源主體的自主性、反壟斷的自由競(jìng)爭(zhēng)、崇尚優(yōu)勢(shì)的優(yōu)勝劣汰規(guī)律、機(jī)會(huì)均等的公平公正、以契約為基礎(chǔ)的信用經(jīng)濟(jì)規(guī)律、維系有序性的法制原則規(guī)律、以利益為形式的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)道德、強(qiáng)調(diào)比較優(yōu)勢(shì)的開(kāi)放規(guī)律、保障弱勢(shì)的社會(huì)保障規(guī)律

　　2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的影響：政府對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的管理職能發(fā)生變化、由培訓(xùn)形式和內(nèi)容的單一呆板向靈活多樣化轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律被引入職業(yè)培訓(xùn)工作中、宏觀管理進(jìn)一步強(qiáng)化、企業(yè)行業(yè)在職業(yè)培訓(xùn)技能人才培養(yǎng)工作中的主體地位進(jìn)一步得到了強(qiáng)化

　　3、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象：勞動(dòng)力資源的稀缺性、效用最大化、資源利用方式的選擇、勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　4、勞動(dòng)力的需求彈性：指勞動(dòng)力需求量的增加對(duì)其工資水平變動(dòng)的反映程度

　　5、勞動(dòng)力的供給彈性：指勞動(dòng)力供給量的增減對(duì)工資水平變動(dòng)的反映程度

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