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企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)專業(yè)技能??贾R(shí):人職匹配測驗(yàn)的試用

更新時(shí)間:2014-09-04 17:55:46 來源:|0 瀏覽0收藏0
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  人職匹配測驗(yàn)的使用

  人職匹配測驗(yàn),也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn),是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗(yàn)。

  霍蘭德的人職匹配理論,對(duì)于我們進(jìn)行個(gè)性特征分析,為求職者選擇合適的職業(yè),進(jìn)而開展與之相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)具有根本的指導(dǎo)意義。

  該測驗(yàn)共分兩大部分:一是測查和自評(píng)部分的應(yīng)用。二是職業(yè)價(jià)值觀部分的應(yīng)用。

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