2014年理財規(guī)劃師二級專業(yè)技能知識點:職業(yè)規(guī)劃的理論回顧
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職業(yè)規(guī)劃的理論回顧
(1) Ginsberg, Ginsburg, Axelred and Herma 理論。
四個因素影響職業(yè)選擇:真實需要,教育因素,情感因素和個人價值。
職業(yè)選擇過程的三個階段:幻想階段、試驗階段和現(xiàn)實階段。
(2) Donald Super的職業(yè)選擇的理論。
六個階段:
i. 具體化階段 年齡:14~18歲
ii. 明細化階段 年齡:18~21歲
iii. 實施階段 年齡:21~24歲
iv. 確定階段 年齡:24~35歲
v. 鞏固階段 年齡:35歲
vi. 退休準備階段 年齡:55歲
(3) Holland的職業(yè)象征論―人生定位
四種假設:
i. 在我們的文化中,人可以被歸類為現(xiàn)實型、鉆研型、藝術型、社會型、冒險型和傳統(tǒng)型中的一種;
ii. 同時也存在著六種相對應的環(huán)境模型:現(xiàn)實型、鉆研型、藝術型、社會型、冒險型和傳統(tǒng)型;
iii. 人們尋找著能鍛煉自己的技術和能力的環(huán)境,表現(xiàn)他們的觀點和價值,并承擔合理的問題和角色;
iv. 個性和環(huán)境決定行為
(4) 蘭特、布朗和Hackett社會認識職業(yè)理論
假設職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響,并通過以下渠道進行改變:
i. 個人成就
ii. 替代學習
iii. 社會同化
iv. 生理狀態(tài)和反應
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