2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識模擬試題(29)

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　　1.崗位再設(shè)置的工作內(nèi)容豐富化是指( ACDE )

　　A)增強(qiáng)員工的工作責(zé)任感;

　　B)加強(qiáng)員工工作的技能培訓(xùn);

　　C)提高員工的工作自主性，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè);

　　D)加強(qiáng)員工培訓(xùn)與反饋;

　　E)強(qiáng)化考核機(jī)制和增強(qiáng)員工成就感

　　2、面試與其它素質(zhì)測評相比其主要特點有( ABCD )

　　A 以談話和觀察為主要手段

　　B 面試過程是雙方互動的過程

　　C 面試談話有明確的目的性

　　D 面試談話是經(jīng)過精心設(shè)計的

　　E 面試過程中應(yīng)試人處于完全被動的狀態(tài)

　　3、進(jìn)行試題試測的技術(shù)手段有( BCE )

　　A、筆試法

　　B、復(fù)本信度檢測法

　　C、分半信度檢測法

　　D、面試法

　　E、再測信度分析檢測法

　　4、策劃培訓(xùn)項目通常采用的方法有( AB )

　　A、頭腦風(fēng)暴法

　　B、德爾菲法

　　C、實事求是原則

　　D、廣泛性原則

　　E、經(jīng)濟(jì)性原則

　　5.審定培訓(xùn)項目開發(fā)方案所采用的方法有( ABCD )

　　A、做好審定人員的甄選工作;

　　B、堅持培訓(xùn)需求分析預(yù)測者人員和培訓(xùn)對象及其它相關(guān)人員相結(jié)合;

　　C、堅持主體材料和相關(guān)信息相結(jié)合;

　　D、堅持集中審定與分散調(diào)研相結(jié)合;

　　E、堅持把好項目關(guān)

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