2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識模擬試題(37)
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1.設(shè)計培訓(xùn)課程的基本程序是(ABCD )
A.明確課程目標(biāo)
B.制定課程標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范考核評價
D.分析培訓(xùn)需求
2.《第五項修煉--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)和實務(wù)》所提出的關(guān)于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方法有( ACD )
A.員工學(xué)習(xí)的自我管理
B.學(xué)習(xí)方法與思維方式變革
C.建立共同愿景
D.系統(tǒng)思考
3.人力資源具有的特征有( ABCD )
A.活動性與可控性
B.時效性與變化性
C.能動性與獨立性
D.再生性與持續(xù)性
4.以下哪些屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容( ABC )
A.開發(fā)員工的職業(yè)技能
B.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量
C.開發(fā)員工的發(fā)展?jié)撃?/P>
D.開發(fā)員工的理論知識
5.開發(fā)員工的職業(yè)質(zhì)量,指( ABCD )
A.職業(yè)態(tài)度
B.責(zé)任感
C.職業(yè)行為
D.職業(yè)道德
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