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2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用

更新時間:2015-02-13 09:34:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 人職匹配測驗,也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗,是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗

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  2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用

  人職匹配測驗,也稱霍蘭德職業(yè)興趣測驗,是霍蘭德根據(jù)其人職匹配理論編制而成的測驗。

  霍蘭德的人職匹配理論,對于我們進行個性特征分析,為求職者選擇合適的職業(yè),進而開展與之相適應的職業(yè)培訓具有根本的指導意義。該測驗共分兩大部分:一是測查和自評部分的應用。二是職業(yè)價值觀部分的應用。

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