2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:培訓課程開發(fā)的原則
更新時間:2015-03-13 09:26:52
來源:|0
瀏覽
收藏
特別推薦:企業(yè)培訓師零基礎保過套餐全新上線|一對一全程代報名
2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:培訓課程開發(fā)的原則
1) 一致性原則
其課程目標應在符合企業(yè)培訓課程體系總目標的前提下,與該培訓目標保持一致。
2) 系統(tǒng)性原則
應當在企業(yè)培訓課程體系的基本框架內(nèi),開發(fā)針對某一培訓項目或培訓活動的培訓課程。
3) 技能性原則
必須體現(xiàn)以職業(yè)技能為主,突出技能操作的特點。
4) 操作性原則
必須課程安排課程的實操訓練或動手能力訓練。
5) 針對性原則
課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)與員工的實際需要,不僅要開發(fā)具有共性特點的通用性課程內(nèi)容,更要開發(fā)符合某一特點崗位工作需要的、個性化突出的課程內(nèi)容。
編輯推薦:
2014下半年各地企業(yè)培訓師成績查詢?nèi)肟趨R總
歷年真題大匯總|免費在線???/STRONG>|企業(yè)培訓師交流論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18