2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則復(fù)習(xí)資料

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料，供考生復(fù)習(xí)備考之用，本文為二級企業(yè)培訓(xùn)師開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則復(fù)習(xí)資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內(nèi)容。2015年下半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于11月22日舉行，環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。

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　　在建立了培訓(xùn)質(zhì)量管理體系后，要有效的開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作，應(yīng)強調(diào)堅持三條原則：

　　1. 預(yù)防性原則。由于企業(yè)培訓(xùn)是單一指向的、不可逆的、時效性非常強的活動，因此，培訓(xùn)質(zhì)量管理工作中，要堅持貫徹以預(yù)防為主的原則，對培訓(xùn)質(zhì)量進行預(yù)先控制，防患于未然。

　　2. 協(xié)作性原則。培訓(xùn)質(zhì)量管理伴隨著培訓(xùn)實施全過程，涉及到培訓(xùn)提出方、培訓(xùn)提供方、學(xué)習(xí)方、師資、協(xié)作部門等多個參與者和責(zé)任體，需要各部門的各司共職。

　　3. 全程控制、全員參與的原則。培訓(xùn)質(zhì)量管理應(yīng)貫穿于培訓(xùn)的全過程，而且必須有以培訓(xùn)項目負責(zé)人為主的所有培訓(xùn)過程參與者和關(guān)聯(lián)者的協(xié)力配合。

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