2015年二級企業(yè)培訓師復習資料培訓質(zhì)量的控制

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，為了能讓考生系統(tǒng)的復習，小編為企業(yè)培訓師學員整理了“2015年二級企業(yè)培訓師復習資料培訓質(zhì)量的控制”，大家要多看看培訓質(zhì)量的控制資料，下面詳細介紹二級企業(yè)培訓師培訓質(zhì)量的控制資料，請大家認真閱讀。

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　　控制培訓質(zhì)量必須從規(guī)范培訓活動的每個步驟入手，細化分解確定培訓需求、設計和策劃培訓、組織和實施培訓、評價培訓效果、培訓監(jiān)視五個培訓控制過程，形成若干個培訓關鍵環(huán)節(jié)。大體上可將培訓五大控制過程分解為16個關鍵控制點，即“16控制環(huán)節(jié)”：

　　1) 培訓動意與培訓需求吻合度

　　2) 培訓目標和對象的針對性

　　3) 培訓項目的科學性、規(guī)范性與可操作性

　　4) 培訓項目組織嚴密性與多方參與性

　　5) 培訓大綱編制要嚴謹

　　6) 選聘培訓教師

　　7) 培訓實施計劃與培訓模塊設計

　　8) 培訓成本的預算

　　9) 招收學員與學員資格審查

　　10) 培訓前的準備

　　11) 課前準備

　　12) 培訓監(jiān)控

　　13) 培訓服務

　　14) 考試與考核

　　15) 培訓評估

　　16) 跟蹤評價

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