2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料制定培訓(xùn)項目實施計劃的方法
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓(xùn)師已進入備考階段,為了能讓考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí),小編為企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)員整理了“2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料制定培訓(xùn)項目實施計劃的方法”的復(fù)習(xí)資料,下面詳細介紹三級企業(yè)培訓(xùn)師制定培訓(xùn)項目實施計劃的方法,請大家認真閱讀。
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1.制定培訓(xùn)項目實施計劃的一般步驟。
一、研究培訓(xùn)項目報告書,明確具體培訓(xùn)實施目標(biāo)。
二、圍繞培訓(xùn)實施目標(biāo),擬定計劃書。
三、審定、修改計劃書。
四、領(lǐng)導(dǎo)決策。
2.培訓(xùn)項目計劃書應(yīng)由14項目要素組成,其具體的安排順序如下:
1)確認培訓(xùn)計劃的目的;
2)確定培訓(xùn)的目標(biāo);
3)確定培訓(xùn)對象及內(nèi)容;
4)確定培訓(xùn)規(guī)模;
5)確定培訓(xùn)方式(指脫產(chǎn)集中培訓(xùn)等);
6)確定培訓(xùn)時間;
7)確定管理者;
8)確定培訓(xùn)教師;
9)確定培訓(xùn)方案;
10)確定考核方式方法;
11)確定培訓(xùn)場所;
12)確定培訓(xùn)設(shè)備;
13)預(yù)算培訓(xùn)費用;
14)預(yù)測培訓(xùn)效果;
3.制定培訓(xùn)項目實施計劃的過程,是落實培訓(xùn)項目核心內(nèi)容的過程。
4.制定培訓(xùn)項目實施計劃一般有會議法、座談法、老師論證法等。
5.培訓(xùn)項目實施計劃的方法和步驟是:
一、公布培訓(xùn)計劃;
二、培訓(xùn)資源的組織、準(zhǔn)備;
三、進行培訓(xùn)動員工作;
四、了解特殊要求;
五、強調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。
6.計劃作為一種管理方法,通常具有目的性、首位性、普遍性、適應(yīng)性、效率性等方面的特征。
7.計劃一般包括四個基本要素:目標(biāo)、措施、步驟、約束條件。
8.所謂培訓(xùn)項目實施計劃是指在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,對某一培訓(xùn)項目做出的培訓(xùn)目標(biāo)(Why)、培訓(xùn)時間(When)、培訓(xùn)地點(Where)、培訓(xùn)者(Who)、培訓(xùn)對象(Whom)、培訓(xùn)方式(How)和培訓(xùn)內(nèi)容(What)等進行的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)計。
培訓(xùn)項目實施計劃的構(gòu)成要素,具體來說,一份完整的培訓(xùn)項目實施計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容:
一、培訓(xùn)目的;
二、培訓(xùn)目標(biāo);
三、培訓(xùn)對象及類型;
四、培訓(xùn)內(nèi)容;
五、培訓(xùn)的組織范圍;
六、培訓(xùn)規(guī)模;
七、培訓(xùn)時間;
八、培訓(xùn)地點;
九、培訓(xùn)的方式、方法;
十、培訓(xùn)教師;
十一、考評方式;
十二、經(jīng)費投入;
十三、培訓(xùn)效益、效果的預(yù)期。
9.培訓(xùn)項目計劃書應(yīng)由14項目要素組成,其具體的安排順序如下:(一點不能少,重點考點內(nèi)容)
1)確認培訓(xùn)計劃的目的;
2)確定培訓(xùn)的目標(biāo);
3)確定培訓(xùn)對象及內(nèi)容;
4)確定培訓(xùn)規(guī)模;
5)確定培訓(xùn)方式(指脫產(chǎn)集中培訓(xùn)等);
6)確定培訓(xùn)時間;
7)確定管理者;
8)確定培訓(xùn)教師;
9)確定培訓(xùn)方案;
10)確定考核方式方法;
11)確定培訓(xùn)場所;
12)確定培訓(xùn)設(shè)備;
13)預(yù)算培訓(xùn)費用;
14)預(yù)測培訓(xùn)效果;
10.制定培訓(xùn)項目實施計劃的主要依據(jù)是:
一、以企業(yè)的發(fā)展為依據(jù);
二、以中、長期培訓(xùn)計劃為依據(jù);
三、以培訓(xùn)需求預(yù)測為依據(jù);
四、以組織優(yōu)先權(quán)為依據(jù);
五、以培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺帳為依據(jù);
六、以培訓(xùn)項目報告書為依據(jù);
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