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2015年三級企業(yè)培訓師復習資料培訓課程體系設計

更新時間:2015-08-18 16:23:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽216收藏64
摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓師已進入備考階段,為了能讓考生系統(tǒng)的復習,小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了2015年三級企業(yè)培訓師復習資料培訓課程體系設計的復習資料,并著重講解培訓課程體系設計的要

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓師已進入備考階段,為了能讓考生系統(tǒng)的復習,小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了”2015年三級企業(yè)培訓師復習資料培訓課程體系設計“的復習資料,并著重講解培訓課程體系設計的要素及設計方法,下面詳細介紹三級企業(yè)培訓師培訓課程體系設計知識,請大家認真閱讀。

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  1.培訓課程體系設計的前期準備工作主要包括三方面:由誰(部門)負責培訓課程體系框架的設計,培訓課程體系框架設計起草小組成員分工,相應工作的時間安排、質量要求和工作流程。

  2.培訓課程體系設計的基本要素:設定課程體系目標,課程內容的確定,課程結構體系的構建。

  3.信息資料收集的渠道主要包括以下九點:

  一、國家、行業(yè)和相關培訓的政策法規(guī);

  二、企業(yè)崗位培訓的規(guī)范化要求;

  三、企業(yè)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結構調整對新崗位、新工種、新技術的需求;

  四、企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、技術引進、技術改造、改善經(jīng)營管理的需求;

  五、預測企業(yè)參與市場競爭的潛在需求;

  六、企業(yè)對提高員工科技文化素質的長遠規(guī)劃和近期計劃;

  七、受訓人員的思想、知識、能力狀況;

  八、實施本課程體系所需要的師資、設備、器材、圖書資料的情況;

  九、國內外、行業(yè)內外關于本課程體系中有關課程的最新動態(tài)。

  4.培訓課程體系的設計方法包括以下四方面內容:

  一、分析培訓課程體系的支撐條件;

  這是進行培訓課程體系框架設計的最基本工作。

  二、分析培訓目標、對象、擬定課程模塊;

  根據(jù)企業(yè)的培訓對象提出不同目標要求,分別擬定課程子模塊,進而形成企業(yè)培訓的課程體系。

  三、起草培訓課程體系框架文件;

  四、信息反饋和框架的修訂、完善。

  5.培訓課程體系是指與企業(yè)培訓各項培訓活動及其目標相適應的培訓課程的集合體。

  6.培訓課程體系的內容:

  一、培訓課程體系的名稱,名稱的確定是課程開發(fā)的第一步,也是最重要的一步。

  二、培訓課程體系的設計要求(就是培訓要求)。

  值得注意的是,不同的企業(yè)或不同的培訓需求,有不同的開發(fā)設計依據(jù)。

  三、培訓課程體系設計的目的、目標。

  四、培訓課程體系中的具體課程名稱及簡要內容。

  7.確立培訓課程體系(課程設計)應遵循六個基本原則:

  一、目的性原則;二、實踐性原則;三、超前性原則;四、多元性原則;五、基礎性原則;六靈活性原則。

  企業(yè)教育培訓必須以市場為導向,開發(fā)的培訓課程具有超前性。

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