2015年二級秘書資格考試重點:秘書與同事的關系

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　　秘書與同事的關系

　　(1)和諧的同事關系能令秘書職能得到最佳發(fā)揮。

　　※尊重同事，不當個人英雄，用適當?shù)姆绞浇鉀Q問題。

　　•如果只有領導表揚你，而同事卻經常在背后詆毀你，這表明你可能是個能干的個人英雄主義者，你應認識到缺乏同事的配合，個人英雄主義做不長久，

　　•年輕人很容易想到什么就說什么，想做什么就做什么，有人認為這樣很自然真實，沒有絲毫的虛偽，但卻可能事與愿違，被人認為莽撞、無禮、不成熟，結果好心辦壞事，好事多磨。

　　•因為年輕人的眼里心里只有自己的世界，很少考慮到別人的想法。這可能也是第一次當秘書的你的特點，缺乏人際交往的經驗，急于求成，想用簡單方式解決問題，如果沒有一個正確的方式，只是一個好的出發(fā)點，很難達到預期的效果，甚至會走向反面。

　　※勤于溝通，重視同事間的交往

　　•當人們在辦公室忙碌，思想禁錮在本職工作范圍。但在飯廳食堂、生日聚會、集體旅游時，你可以接觸到不同部門平時不大容易接觸到的人員，在辦公室之外，人們在相對放松的狀態(tài)下講述自己的苦樂，你會聽到真實的抱怨、真誠的贊譽、客觀的評價，你可以更加了解某個人和某個集體，也會發(fā)現(xiàn)誰會成為自己的朋友，誰將止于同事關系。

　　•作為秘書，與同事交往不僅能提高你的聲譽，擴大影響力，改變別人對你的誤會，還可以收集掌握信息，了解群眾的心聲，某項政策的反饋。當然，同時要提防“包打聽”飛短流長者，推心置腹向你泄密者，兩面三刀巴結奉承領導者，公私不分功勞獨占者。

　　※強化為群眾服務的觀念

　　• 做好份內的群眾服務工作;

　　• 做好力所能及的群眾服務工作。

　　• 為群眾服務也應謙和有禮，不要有“ 恩賜” 的心態(tài)。

　　※化解辦公室的沖突，營造親密、融洽的“家庭式氣氛”。

　　了解同事的潛在語言，技巧性地回答不能回答的問題，及時化解辦公室的沖突。

　　•有些同事講話尖酸刻薄，把他當作無知或把他拉到一邊：“你這人這么好，不應該說這種話。”或者直接了當?shù)馗嬖V他：“你這樣說冒犯到我了”但表現(xiàn)自己時不要憤怒，否則只能表現(xiàn)自己的軟弱。你的毫不動氣，可以在相形之下顯示出對方的態(tài)度很不成熟，而且你的鎮(zhèn)定會避免沖突，使對方鎮(zhèn)定下來。

　　※加強領導與群眾之間的信息溝通。

　　要站在領導和群眾的不同角度看待問題和解決問題。既把領導的意圖及有關政策原原本本傳達給群眾，也要把群眾的意見和要求不折不扣轉達給領導。

　　(2) 秘書在同事交往中的忌諱

　　切忌拉小圈子

　　忌情緒不佳，牢騷滿腹

　　切忌趨炎附勢，攀龍附鳳

　　切忌逢人訴苦

　　切忌故作姿態(tài)，舉止特異

　　(3)秘書與同事交往溝通的具體做法

　　絕不居功

　　以誠待人，信守承諾

　　贊美別人，不吝贊美與鼓勵

　　關注他人，勤于聯(lián)絡感情

　　專注工作，積極參與公共事務

　　尊重對方，記得感謝

　　融入集體，保持個性

　　不忘幽默與寬容

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