2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料企業(yè)培訓(xùn)師的管理

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段，為了能讓考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，小編為三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料企業(yè)培訓(xùn)師的管理”的復(fù)習(xí)資料，其中著重講解企業(yè)培訓(xùn)師的聘用、考核等內(nèi)容概要，下面詳細(xì)介紹三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師的管理詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀。

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　　考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法

　　1、間接考察法：考察企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人閱歷、考察企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力、考察其以往的教學(xué)效果

　　2、直接考察法：面談、現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)

　　企業(yè)培訓(xùn)師的聘任與約定

　　對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)師聘任的約定分為書(shū)面協(xié)議和口頭約定兩種。兩種形式都應(yīng)事先對(duì)以下事項(xiàng)予以明確：

　　1、對(duì)具體的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)效果的基本要求。

　　2、教學(xué)課時(shí)和培訓(xùn)主辦方所應(yīng)提供的各項(xiàng)支持。

　　3、講課費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)、講課費(fèi)支付形式、講課費(fèi)支付時(shí)間。

　　4、雙方的違約責(zé)任。

　　提供高質(zhì)量的服務(wù)

　　對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括叫教學(xué)服務(wù)和生活服務(wù)。

　　溝通與協(xié)調(diào)

　　1、介紹培訓(xùn)總體情況

　　2、教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充與調(diào)整

　　3、教學(xué)條件的溝通

　　對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)師的考核，具體包括以下工作：

　　一、聽(tīng)課制度;可以使主辦方最為直接地了解培訓(xùn)師的教學(xué)效果和水平。

　　二、學(xué)員的意見(jiàn)反饋。

　　三、考核和鑒定。

　　四、薪酬的發(fā)放。

　　五、續(xù)聘和解聘。

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