2016經(jīng)濟師《初級人力》知識點:員工考評
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【摘要】各地區(qū)的2016年經(jīng)濟師考試即將開始報名，各位童鞋正在循序漸進備考2016年經(jīng)濟師考試，為了讓報考初級人力考生認真的備考2016年經(jīng)濟師考試，環(huán)球小編整理了“2016經(jīng)濟師《初級人力》知識點:員工考評”，供各位考生復習，希望各位報考初級人力專業(yè)的考生都可以順利通過2016年經(jīng)濟師考試。
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第六章重難點
一、什么是員工考評?(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《初級人力》知識點:員工考評)
員工考評----是考評者對員工及其所干工作考察評定的總稱。員工考評又俗稱人事考評，實質上員工考評是指考評者在一定的目的思想指導下，運用科學的技術方法，依據(jù)一定的考評標準，對員工及其相關工作進行事實評判或量值與價值評判的過程。
二、員工考評的內容(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《初級人力》知識點:員工考評)
1.態(tài)度
2.能力
3.業(yè)績
三、怎樣對員工進行考評?
1.確定考評目的
2.進行績效分析
3.考評內容的確定分析
4.對考評內容進行量化
5.考評方法的選擇確定
6.考評人員的培訓
7.進行動員(環(huán)球網(wǎng)校2016經(jīng)濟師《初級人力》知識點:員工考評)
8.考評信息的收集
9.對信息進行分析綜合
10.考評對象的比較與評判
11.考評的評估
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