2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級人員素質(zhì)測評的基本含義復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供企業(yè)培訓(xùn)師考試必備的復(fù)習(xí)資料,供考生復(fù)習(xí)備考之用,本文為"2016年企業(yè)培訓(xùn)師二級人員素質(zhì)測評的基本含義復(fù)習(xí)",是考生必須要熟記和掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。2016年上半年的企業(yè)培訓(xùn)師考試將于5月22日舉行,環(huán)球網(wǎng)校在此提醒廣大考生做好復(fù)習(xí)備考。
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人員素質(zhì)測評的基本含義(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供人員素質(zhì)測評的基本含義知識)
1) 所謂人員素質(zhì)測評,就是指綜合運(yùn)用心理學(xué)、測量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的理念、技術(shù)與方法,對人的能力水平及傾向、個性特點(diǎn) 、行為特征等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評價。
2) 人員素質(zhì)測評的核心問題,就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點(diǎn)、行為特征等的衡量評價,盡可能地謀求“人職匹配”。
3) 人員素質(zhì)測評必須明確三個相關(guān)概念:“人職匹配”“能力”“測評”
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