2019年重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員120名

2019年重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校公開招聘巴南區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向高校公開招聘120名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;熱愛教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡35周歲及以下(年齡截止至報(bào)名前一天)。

5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得,否則取消聘用資格)。

6.報(bào)考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書。

7.普通話水平二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上(暫未取得普通話水平證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格)。

8.自愿在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

9.公費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于公費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。非重慶市生源的公費(fèi)師范生須經(jīng)生源所在省(市)教委和重慶市教委同意方能報(bào)考。

10.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》。

11.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高(中)等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(境)外高校就讀的2020年應(yīng)屆全日制學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)生，在報(bào)名前簽訂承諾書(須在2020年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位)，否則取消聘用資格。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名參加考試。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競爭，分別聘用。

西南大學(xué)招生就業(yè)大廳：2019年11月8日(星期五)09：00---15:00;

東北師范大學(xué)：待定;

華中師范大學(xué)：待定;

陜西師范大學(xué)：待定;

西南大學(xué)為本次招聘的第一個(gè)報(bào)名點(diǎn)，根據(jù)在西南大學(xué)的招聘情況其剩余崗位將依次安排在東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)進(jìn)行;報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及招聘崗位等相關(guān)事宜將在上一個(gè)報(bào)名點(diǎn)招聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

 (二)資格審查：

1.報(bào)名所需材料詳見附件4。

2.專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1：3的比例;未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布。

(三)考試考核

考試考核工作由巴南區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場通知或張榜公布。逾時(shí)仍未參加者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

1.考試考核內(nèi)容為筆試、專業(yè)科目測試和面試。

(1)筆試。擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，須先參加筆試。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。筆試總分為100分，筆試成績不計(jì)入總成績。

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的崗位則直接進(jìn)行專業(yè)科目測試。

(2)專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考者的筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試分值100分。其方式為講課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位的專業(yè)科目測試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測試為講課。

講課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課、講課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(3)面試。采取答辯、特長展示、三筆字水平測試、情景模擬等方式，分值100分。面試人選按1:3的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定。若最后一名考生專業(yè)科目測試成績出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試;專業(yè)科目測試成績低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;面試成績?cè)?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。所有考生的面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

2.考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60% +面試成績×40%。

筆試、專業(yè)科目測試的時(shí)間和地點(diǎn)將于報(bào)名結(jié)束后現(xiàn)場公布;面試的時(shí)間和地點(diǎn)將于專業(yè)科目測試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

(四)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定體檢人員

根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。

因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議

考生考試考核結(jié)束后，體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

考點(diǎn)設(shè)置、報(bào)名、資格審查、考試考核時(shí)間等，如有變化，將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布補(bǔ)充通知，并以補(bǔ)充通知內(nèi)容為準(zhǔn);已招聘到的崗位在后續(xù)考點(diǎn)不再招聘，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

筆試成績、面試成績、專業(yè)科目測試成績、考試考核總成績以及擬簽約人員名單等相關(guān)事宜將于每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后在各考點(diǎn)現(xiàn)場公布，并在每一考點(diǎn)考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公布。

五、體檢 

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬簽約人員由重慶市巴南區(qū)人力社保局、巴南區(qū)教委統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

同時(shí)，考察時(shí)將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，《資格復(fù)審?fù)ㄖ穼⒃谥貞c市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。簽訂就業(yè)協(xié)議且體檢合格人員需按《通知》要求將《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級(jí)證書》原件及崗位要求的相關(guān)證件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。

凡體檢、考察、資格復(fù)審不合格或簽約后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，將解除協(xié)議(具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等其他應(yīng)公示的事項(xiàng)。

 八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須至少在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

巴南區(qū)教育委員會(huì)：023-66232931，023-66227003

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-66239580

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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1.重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx

2.重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

4.報(bào)名所需材料.docx

2019年重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布，請(qǐng)有報(bào)名意愿的同學(xué)抓緊時(shí)間準(zhǔn)備及報(bào)名。以上就是環(huán)球網(wǎng)校小編收集整理的“事業(yè)單位招聘：2019年重慶市巴南區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告”，更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇?，小編在這里祝大家旗開得勝，前程似錦!