2019年重慶市綦江區(qū)第四季度事業(yè)單位(考核)招聘49人

綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘49名工作人員，考核招聘5名工作人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見(jiàn)《綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》附件3)。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月10日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1984年12月10日及以后出生。中級(jí)職稱年齡可放寬至40周歲及以下，高級(jí)職稱年齡可放寬至45周歲及以下。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

(二)定向選派大學(xué)生村官招聘崗位的須是綦江區(qū)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū))2019年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學(xué)生村官，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。

(三)定向村掛職人員和戶口在綦江區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生招聘崗位須為綦江區(qū)內(nèi)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)管理的村、社區(qū)，下同)2015年、2016年與各街鎮(zhèn)按照《關(guān)于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法(試行)〉的通知》(綦委組〔2015〕74號(hào))文件要求聘任到村掛職并同街鎮(zhèn)黨(工)委簽訂掛職工作協(xié)議書(shū)，且仍在村掛職(含當(dāng)選村“兩委成員”)以及轉(zhuǎn)崗到村專職干部崗位上的人員或具有三年以上工作經(jīng)歷且戶口在綦江區(qū)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū))的全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日)。村掛職人員須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。

(四)定向村和社區(qū)干部招聘崗位的須是綦江區(qū)內(nèi)(不含萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)管理的村、社區(qū)，下同)現(xiàn)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書(shū)記、村民委員會(huì)(社區(qū)委員會(huì))主任、專職干部，年齡為18周歲及以上至40周歲及以下(1978年12月10日至2019年12月10日)，大專以上學(xué)歷，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨(工)委書(shū)記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨(工)委公章方可報(bào)考。任職時(shí)間計(jì)算：截至2019年12月31日，任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上(若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外)。

(五)以下人員不納入本次招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.定向村和社區(qū)干部招聘崗位有下列情形之一的，不得報(bào)考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員;任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;近三年年度考核有不稱職等次的;2006年以來(lái)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;有違反國(guó)家政策違法生育的;個(gè)人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問(wèn)等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

(六)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，考生須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始之日前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得(報(bào)考區(qū)教委所屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)高中書(shū)法教師除外)，否則不得報(bào)考;

4.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

(七)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)(附件4)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)招聘單位主管部門審核認(rèn)定、報(bào)區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名及資格初審

(一)考試招聘

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次考試招聘(崗位序號(hào)1-33)采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和電話報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名?？忌?span style="color:#ff0000;">2019年12月11日9:30—12月13日17:00登錄在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)”入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌荒苓x擇本次招聘單位中的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用?？忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的社保卡或身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和“相關(guān)說(shuō)明”，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。

考生提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.初審報(bào)名資格

綦江區(qū)人力社保局將根據(jù)考生在網(wǎng)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生提交報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)作出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給考生進(jìn)行補(bǔ)充。

3.查詢初審結(jié)果

考生務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的24小時(shí)內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，信息修改截止時(shí)間為2019年12月17日17:00，工作人員將對(duì)修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者，不能參加筆試。考生應(yīng)慎重填寫(xiě)報(bào)名信息、選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生不能更改報(bào)考信息，因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤和不實(shí)產(chǎn)生的后果由考生自行承擔(dān)。報(bào)考人員如對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-48628293、48625835。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

考生資格初審合格后，須在2019年12月18日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元)，確認(rèn)參考?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。考生網(wǎng)上繳費(fèi)后，要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)確認(rèn)成功的考生，于2019年12月27日9:00起至12月29日9：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和社保卡或身份證原件按要求到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

6.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

各招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到該比例的，按“繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)×筆試開(kāi)考比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理)。屬急需緊缺專業(yè)的，報(bào)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘名額取消而不能參加筆試的考生，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表,于繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄進(jìn)行公布。

(二)考核招聘

1.報(bào)名方式:考核招聘崗位(崗位序號(hào)34-38)采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者填寫(xiě)《綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，持本人社?？ɑ蛏矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表規(guī)定的相關(guān)資格證原件，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)到相關(guān)部門及單位的聯(lián)系人處報(bào)名進(jìn)行初審;網(wǎng)上報(bào)名考生請(qǐng)將《綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和報(bào)名所需材料進(jìn)行掃描的電子件一起投遞到相應(yīng)報(bào)考單位聯(lián)系人的電子郵箱。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件4)。

2.現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的起止時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自《簡(jiǎn)章》發(fā)布之日起至2019年12月13日上午9:30—12:00，下午14:30—17:00。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到下列單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。   

(1)區(qū)發(fā)展改革委：

聯(lián)系人：廖**，聯(lián)系電話：48656369，手機(jī)：13594102514，郵箱761274687@qq.com,報(bào)名地址(綦江區(qū)文龍街道紅星國(guó)際廣場(chǎng)A座2115室)。

(2)區(qū)司法局：

聯(lián)系人：徐**，聯(lián)系電話：023-48206995，手機(jī)15023310692，郵箱：3067153@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道龍角路156號(hào)(區(qū)司法局政治處，房間號(hào)：308)。

(3)古南街道：

聯(lián)系人：周**，聯(lián)系電話：023-48658806，手機(jī)13594605068，郵箱：442021969@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)古南街道沱灣社區(qū)上升街16號(hào)(古南街道辦事處黨群辦，房間號(hào)：306)。

(4)區(qū)教委

聯(lián)系人：苑**，聯(lián)系電話：023-85880852，手機(jī)13696463624，郵箱：492291957@QQ.COM。報(bào)名地址：綦江區(qū)文龍街道天星大道55號(hào)(區(qū)教委一樓人事科二)。

3.資格審查

招聘單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，初審合格者統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

五、考試考核

公開(kāi)招聘崗位考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行;考核招聘崗位考試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行。

(一)公開(kāi)招聘

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2019年12月29日(周日)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考崗位序號(hào)1-29筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分;報(bào)考崗位序號(hào)30-33筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn))兩科，分值各100分，共200分。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2020年1月5日前在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄公示，不再另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

面試比例為1:2，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到該比例的，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法處理)。若某一崗位只有1名考生參加面試，且該考生筆試總成績(jī)達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試考生(不含遞補(bǔ)進(jìn)入面試考生)筆試總成績(jī)的最低分，則保留該崗位1名招聘名額，該考生方可進(jìn)行面試。屬急需緊缺專業(yè)的，報(bào)經(jīng)市人力社保局審定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由綦江區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門共同組織。確定進(jìn)入面試人選持有關(guān)證明材料原件按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件6。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格復(fù)審?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。經(jīng)審查與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的報(bào)考信息不一致、不符合報(bào)考條件、筆試有1科缺考、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員由綦江區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放的《應(yīng)試人員面試須知》?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

公開(kāi)招聘崗位所有考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

公開(kāi)招聘其他崗位的考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時(shí)公示。

(二)考核招聘

1.考核招聘資格復(fù)審、考核的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以資格復(fù)審時(shí)領(lǐng)取的《應(yīng)試人員考試須知》為準(zhǔn)。

考核招聘的考生，報(bào)名并通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達(dá)到6∶1及以上的，應(yīng)先行組織筆試，并按照筆試成績(jī)高低以3∶1的比例確定人選進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

2.考核采取結(jié)構(gòu)化面試(區(qū)教委所屬崗位采取模擬上課)的方式進(jìn)行，分值100分。主要測(cè)試應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，成績(jī)達(dá)到60分及以上為合格，分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

3.考核招聘總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=面試(模擬上課)成績(jī)(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后3個(gè)工作日在綦江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站“公告公示”欄及時(shí)公示。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生折后考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)高者確定(下同)。若上述情況和成績(jī)均相同，則由區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額按報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員，由招聘單位會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、綦江區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試總成績(jī)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)綦江區(qū)人力社保局審批，并報(bào)市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在綦江區(qū)工作5年，所在單位工作3年方能流動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(二)請(qǐng)考生在招聘期間關(guān)注綦江區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

招聘政策咨詢電話：023-87268706

考試考務(wù)咨詢電話：023-48625835

本簡(jiǎn)章由重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

附件： 

1.綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2.綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

3.綦江區(qū)2019年第四季度公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位人員崗位情況一覽表

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

5.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)

6.資格復(fù)審所需資料

附件1-6.zip

綦江區(qū)2019年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布，請(qǐng)有報(bào)名意愿的同學(xué)認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，及時(shí)報(bào)名。以上是環(huán)球網(wǎng)校小編收集整理的“2019年重慶市綦江區(qū)第四季度事業(yè)單位(考核)招聘49人”，供參考閱讀，希望有所幫助。更多事業(yè)單位相關(guān)資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認(rèn)真?zhèn)淇迹【幵谶@里祝大家旗開(kāi)得勝，前程似錦!