2019年重慶市銅梁區(qū)第四季度其他事業(yè)單位計劃招聘149人

重慶市銅梁區(qū)2019年第四季度面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘銅梁區(qū)其他事業(yè)單位工作人員。

 一、招聘原則

招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘名額及崗位

本次公開招聘其他事業(yè)單位工作人員149名。具體招聘名額及崗位條件詳見《重慶市銅梁區(qū)2019年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員計劃表》(附件1)，以下簡稱《公招計劃表》。

 三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

2.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，指未滿36歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天，以此類推;且符合崗位要求的其他招聘條件(見附件1《公招計劃表》)的人員。

3.2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍，須在2020年7月31日前取得相應的學歷(學位)及職業(yè)資格證書。

4.符合機關事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

5.公開招聘人員須在銅梁區(qū)服務5年及以上。

6.在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業(yè)單位人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區(qū)機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;參加我區(qū)2017年-2019年機關事業(yè)單位公開招錄(聘)考試，且錄(聘)用后未到單位報到人員。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名方式。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”及《公招計劃表》中各崗位的報考條件。

專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經培養(yǎng)高校認定，招聘單位和區(qū)人力社保局審核屬同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

特別提醒：因往年考生多次在報考專業(yè)上出現(xiàn)失誤，此次凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的(含相近相似的專業(yè))，但報考人員認為所學專業(yè)符合報考職位要求，須由報考人員向招聘單位提供教育行政主管部門認可的學習課程等證明資料，經招聘單位審核同意后，方可進入下一程序。

(1)承諾誠信報考。本次考試實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名對報名信息進行初審，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

(2)提交報考申請。報考人員在2019年12月9日至12月12日18:00前登錄http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。電子照片由重慶市銅梁區(qū)人力社保局進行審核。若電子照片不符合報考要求等原因而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2019年12月13日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。報考人員必須準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據(jù))。

(3)繳費。報考人員網上報名審核通過后，須在2019年12月15日18:00前進行網上繳費確認參考(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納考務費每人每科50元，合計100元)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統(tǒng)查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。

(4)打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表，以備現(xiàn)場資格復審時使用。

(5)打印準考證。網上報名審核通過并繳納了筆試考務費確認參考的考生，于2019年12月19日至12月21日9:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，逾期權限不再開放?？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證件原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格復審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3，未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理);無法遞減的，取消本崗位招聘。其中急需緊缺人才和特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容詳見《公招計劃表》，每科分值為100分。凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計算該考生筆試成績。筆試時間暫定為2019年12月21日(星期六)，具體時間及地點以《準考證》為準。

(二)資格復審。

資格復審工作由用人單位或主管部門負責，事業(yè)單位人事綜合管理部門負責監(jiān)督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。根據(jù)考生的筆試成績，按1:3的面試比例，由高到低依次確定進入面試人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

資格復審須本人持相關材料參加，不得委托他人。具體資格復審所需材料詳見附件2。資格復審的時間及地點公布筆試成績時同時公布。

經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經重慶市銅梁區(qū)人力社保局核準，可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(三)面試。

經現(xiàn)場資格復審合格的人員可進入面試環(huán)節(jié)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試中未形成有效競爭的崗位，考生面試成績須達到70分方可確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。進入面試人員需繳納面試考務費40元。

面試時間、地點2020年1月9日前在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(https://www.cqstl.gov.cn/Index.shtml)公示。不按要求參加面試者視為自動放棄。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時，可按總成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人員面試成績不得低于70分。遞補人選考核總成績出現(xiàn)并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

七、考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、崗位確定

對報考鎮(zhèn)街各事業(yè)單位，體檢和考察均合格的人員，按參加考試考核總成績由高到低順序進行自由選崗(每人只能選擇1個崗位)。選崗時間另行通知。

九、公示

擬聘用人員按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(http://www.cqstl.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，3年內(即2020年至2022年)不得報考銅梁區(qū)機關事業(yè)單位。

十、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對在規(guī)定時間未報到者或不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在聘用文件規(guī)定的時間內未報到者，取消其聘用資格。

經重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，明確服務期限，約定違約責任等相關事宜，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員在銅梁區(qū)服務年限不低于5年，服務期內不得向區(qū)外交流調動。未滿服務期的，解除人事關系，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同承擔違約責任。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。

2020年應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)及崗位要求的資格證書。未取得的，不予聘用。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式全天候暢通，并密切關注重慶市人力資源和社會保障網、重慶市銅梁區(qū)人民政府公眾信息網。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(三)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：023-45640258。

附件：1.重慶市銅梁區(qū)2019年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員計劃表

2.資格復審所需材料清單

3.銅梁區(qū)2019年第四季度公開招聘其他事業(yè)單位工作人員資格復審表

4.《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

附件1-4

重慶市銅梁區(qū)2019年第四季度面向社會公開招聘其他事業(yè)單位工作人員簡章已經發(fā)布，請有報名意愿的同學抓緊時間準備及報名。以上是環(huán)球網校小編收集整理的“2019年重慶市銅梁區(qū)第四季度其他事業(yè)單位計劃招聘149人”，供參考閱讀，希望有所幫助。更多事業(yè)單位相關資訊請繼續(xù)關注環(huán)球網校事業(yè)單位考試頻道。希望大家認真?zhèn)淇迹【幵谶@里祝大家旗開得勝，前程似錦!