2020年高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練(12月16日)
2020年高級(jí)軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日一練
1、當(dāng)一個(gè)過程處于控制之中,你想對(duì)此過程作什么 ?
A、不應(yīng)該調(diào)整該過程
B、可以調(diào)整該過程達(dá)到連續(xù)改進(jìn)
C、為了連續(xù)改進(jìn)質(zhì)量應(yīng)該不斷調(diào)整該過程
D、應(yīng)該定期調(diào)整該過程
參考答案:A
2、魚骨圖可以幫助
A、了解過去的結(jié)果
B、組織思維、激發(fā)思考
C、確定過程是否失去控制
D、對(duì)問題進(jìn)行優(yōu)先排序
參考答案:B
3、監(jiān)控質(zhì)量達(dá)標(biāo)的直接責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān) ?
A、委派到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目工程師
B、項(xiàng)目經(jīng)理
C、每位職能經(jīng)理
D、質(zhì)量經(jīng)理
參考答案:D
4、大多質(zhì)量問題的起因是:
A、員工不關(guān)心
B、員工缺乏激勵(lì)
C、管理層不重視
D、規(guī)范有問題
參考答案:C
5、目標(biāo)堅(jiān)定不移是持續(xù)改進(jìn)的一個(gè)核心概念,以下所列不是“一個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定不移的組織”應(yīng)該包含的成因是:
A、組織目標(biāo)和前景展望已形成文件并且廣泛傳播
B、一套戰(zhàn)略、策略計(jì)劃
C、所有組織人員都認(rèn)識(shí)到組織的目的、前景、目標(biāo)以及在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中他們所起的作用
D、負(fù)責(zé)向高層管理匯報(bào)的質(zhì)量保證和控制部門
參考答案:D
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