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2019年注冊國際心理咨詢師模擬訓練試題(8)

更新時間:2019-02-08 08:30:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽81收藏24

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摘要 為了幫助廣大考生進行2019年注冊國際心理咨詢師的備考,環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道整理發(fā)布“2019年注冊國際心理咨詢師模擬訓練試題”內容,希望可以為您提供參考。
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1.人的社會化過程以及人的社會動機、態(tài)度、社會行為的發(fā)生都是以( )為基礎的。

(A)人際溝通

(B)情景判斷

(C)社會如譴

(D)人際知覺

參考答案:C

2.人腦中已有的知識和經(jīng)驗的網(wǎng)絡稱為( )。

(A) 圖式

(B)核心知識

(C)角色認同

(D)自我評價

參考答案:A

3.個體在以往經(jīng)驗的基礎上,形成的對自己的概括性的認識,稱為( )。個體會在此基礎上加工有關自己的信息。

(A)自我如覺

(B)自我概念

(C) 自我評定

(D) 自我圖式

參考答案:D

4.受( )的影響,個體記住的,往往是對他有意義的或者是以前知道的東西。

(A)印象

(B)遺忘曲線

(C)圖式

(D)自我意識

參考答案:C

5.個體接觸新的社會情境時,按照以往的經(jīng)驗,將情境中的人或事進行歸類,明確其對自己的意義,使自己的行為獲得明確定向,這一過程稱為( )。

(A)印象管理

(B)印象形成

(C)個體印象

(D)個體信息

參考答案:B

6.在印象形成過程中,最初獲得的信息的影響比后來獲得的信息的影響更大的現(xiàn)象,稱為( )。

(A)定向作用

(B)第一印象

(C)首因效應

(D)印象管理

參考答案:C

7.第一印象作用的機制是( )。

(A)近因效應

(B)首因效應

(C)光環(huán)效應

(D)好惡評價

參考答案:B

8.在印象形成的過程中,最新獲得的信息的影響比原來獲得的信息的影響更大的現(xiàn)象,稱為( )。

(A)刻板印象

(B)光環(huán)效應

(C)首因效應

(D)近因效應

參考答案:D

9.首因效應的存在表明( )很重要,個體對后續(xù)信息的解釋往往是以其為根據(jù)來完成的。

(A)印象管理

(B)印象形成

(C)信息加工

(D)第一印象

參考答案:D

10.首因效應和近因效應表明,在印象形成的過程中,( )對印象形成有重要的影響。

(A)信息內容

(B)信息數(shù)量

(C)信息順序

(D)信息真實性

參考答案:C

11.個體對認知對象的某些品質一旦形成傾向性印象,就會帶著這種傾向去評價認知對象的其他品質,這是( )。

(A)特質印象

(B)印象形成

(C)光環(huán)效應

(D)近因效應

參考答案:C

12.光環(huán)效應是一種( )的現(xiàn)象,一般是在人們沒有意識到的情況下發(fā)生。

(A)社會適應

(B)信息干擾

(C)先入為主

(D)以偏概全

參考答案:D

13.人們通過自己的經(jīng)驗形成對某類人或某類事較為固定的看法叫( )。

(A)印象形成

(B)第一印象

(C)總體印象

(D)刻板印象

參考答案:D

14.刻板印象具有( )的意義,使人的社會知覺過程簡化。

(A)消極

(B)社會適應

(C)破壞性

(D)概括定型

參考答案:B

15.在有限經(jīng)驗的基礎上形成的刻板印象往往具有( )的性質。

(A)定向作用

(B)消極

(C)雙向作用

(D)積極

參考答案:B

16.在印象形成的過程中,個體在把各種具體信息綜合后,會按照保持邏輯一致性和情感一致性的原則,形成( )。

(A)第一印象

(B)刻板印象

(C)總體印象

(D)客觀印象

參考答案:C

17.人們形成總體印象時,參考的是各種品質的評價分值的總和,這是( )。

(A)簡約模式

(B)平均模式

(C)加權模式

(D)加法模式

參考答案:D

18.在形成總體印象時,將各個特征的分值加以平均,然后根據(jù)平均值的高低來形

成對他人的好或不好的總體印象,被稱為印象形成中的( )。

(A)加權平均模式

(B)平均模式

(C)加法模式

(D)定型模式

參考答案:B

19.加權平均模式指形成對他人的總體印象時,不是根據(jù)簡單的平均結果,而是根據(jù)重要性確定出各種特征的( ),然后將其與每種特征的強度相乘,最后加以平均。

(A)權重

(B)比重

(C)大小

(D)均值

參考答案:A

20.在印象形成的過程中,人們往往忽略一次要的、對個體意義不大的特征,僅僅根據(jù)幾個重要的、對個體意義大的特征來形成總體印象,這種模式被稱為( )。

(A)簡約摸式

(B)加權平均模式

(C)概括模式

(D)中心品質模式

參考答案:D

21.個體以一定的方式去影響他人對自己的印象,即個體進行自我形象的控制,通過一定的方法去影響別人對自己的印象形成,使他人對自己的印象符合自我的期待,這是( )。

(A)印象輸入

(B)印象輸出

(C)印象管理

(D)印象形成

參考答案:C

22.印象管理是個體適應社會生活的一種方式?,F(xiàn)實生活中,個體要為他人、公眾與社會所接受,其行為表現(xiàn)必須符合社會對他的( )。

(A)印象定位

(B)角色期待

(C)基本規(guī)范

(D)評價標準

參考答案:B

23.印象管理是一種( )。在人際交往中,互動的雙方在都知道對方在不斷地觀察、評價自己,所以個體往往不斷地調整自己的言辭、表情和行為等,以期給對方留下一個良好的印象。

(A)信息加工

(B)情感過程

(C)社交技巧

(D)影響力

參考答案:C

24.在印象管理時,為使他人對自己產(chǎn)生良好的印象,建立良好的人際關系,個體往往會承認自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面時變得可信。這種做法被稱為( )。

(A)隱藏自我

(B)自我抬高

(C)形象塑造

(D)自我暴露

參考答案:B

25.個體根據(jù)有關信息、線索對自己和他人行為的原因進行推測與判斷的過程被稱為( )。

(A)歸因

(B)探索

(C)圖式

(D)評價

參考答案:A

26.存在于個體內部的原因,如人格、品質、動機、態(tài)度、情緒、心境及努力程度等個人特征,屬于( )。

(A)內歸因

(B)行為內因

(C)穩(wěn)定性原因

(D)情境歸因

參考答案:B

27.在許多情境中,行為與事件的發(fā)生并非由內因或外因這樣的單方面的因素引起,而兼有兩者的影響,這種歸因叫做( )。

(A)成敗歸因

(B)穩(wěn)定歸因

(C)綜合歸因

(D)不可控歸因

參考答案:C

28.在行為的內因與外因中,一部分是可變的,另一部分是穩(wěn)定的。如內因中人的( )是易變性因素。

(A)情緒

(B)人格

(C)智力

(D)能力

參考答案:A

29.可控性原因表明個體通過主觀的努力可以改變行為及后果,對可控因素的歸因,使人們更可能對行為做出( )的預測n

(A)準確

(B)變化

(C)穩(wěn)定

(D)系統(tǒng)

參考答案:B

30.對不可控因素的歸因,使人們較可能對未來的行為做出( )的預測。

(A)準確

(B)變化

(C)可控

(D)不可控

參考答案:A

溫馨提示:以上內容由環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道為您整理發(fā)布,更多海量資源盡在環(huán)球網(wǎng)校心理咨詢師頻道。

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