2020年貴州省畢節(jié)金海湖新區(qū)事業(yè)單位招聘50人公告

畢節(jié)金海湖新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員公告

為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)城市管理及道路運(yùn)輸管理工作，經(jīng)畢節(jié)金海湖新區(qū)黨工委研究同意(畢節(jié)金海湖新區(qū)黨工委會(huì)議紀(jì)要〔2019〕57號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員50名(其中城管協(xié)勤人員30名、道路運(yùn)輸協(xié)勤人員20名)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及職責(zé)

招聘職位及要求詳見《畢節(jié)金海湖新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

(二)身體健康，體形端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配。

(四)年齡在18周歲以上(2002年1月13日及以前出生)35周歲以下(1984年1月14日及以后出生)，退伍軍人和在公檢法司系統(tǒng)、交通運(yùn)輸系統(tǒng)、城管執(zhí)法系統(tǒng)連續(xù)工作兩年以上(含兩年)報(bào)考01、02職位的可放寬到40歲以下(1979年1月14日及以后出生)。

(五)學(xué)歷要求詳見《職位表》。

以下人員不得報(bào)考：

1.不能增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”者。

2.定向到具體單位的大學(xué)畢業(yè)生。

3.在讀的大學(xué)生(非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的人員。

6.曾因違反規(guī)定，被解聘的人員。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.失信被執(zhí)行人。

10.違反計(jì)劃生育政策的人員。

11.不符合招聘職位資格條件要求的人員。

12.其他不適合從事城管、道路運(yùn)輸協(xié)勤工作的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名和資格審查

招聘信息在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)(http://www.jhh.gov.cn)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)上發(fā)布。

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年1月13日至2020年1月15日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

金海湖新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心27、28、29、30號(hào)窗口(畢節(jié)一中旁生態(tài)麗景三樓)。

(三)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(四)報(bào)名要求及事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員自行下載《畢節(jié)金海湖新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)，根據(jù)《公告》及《職位表》(附件1)規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

2.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)?！秷?bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格;

3.報(bào)考人員只能選擇符合報(bào)考條件的其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料

1.第二代有效《居民身份證》復(fù)印件2份并出示原件審核，其中1份要求貼在《報(bào)名表》上，另一份用于審核;

2.《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表;

3.畢業(yè)證書復(fù)印件1份并出示原件審核(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明復(fù)印件1份并出示原件審核);

4.退役軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份(出示原件，收取復(fù)印件)，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明1份，加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話;

5. 在公檢法司系統(tǒng)、交通運(yùn)輸系統(tǒng)、城管執(zhí)法系統(tǒng)連續(xù)工作兩年以上報(bào)考01、02職位，且年齡超過35歲的報(bào)考人員須出具相關(guān)證明1份，加蓋工作經(jīng)歷單位公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話;

6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署考試聘用誠信報(bào)考承諾書。(附件3)

(六)資格審查

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。資格審查由畢節(jié)金海湖新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終(包括報(bào)名、筆試、面試、考察、聘用、試用等)，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)上公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

五、筆試

(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間： 2020年1月17日(上午9:00-12：00，下午13:30-17:00)，考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效居民身份證)和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試范圍和考試用書)。

(三)考試科目：《綜合知識(shí)》(100分， 120分鐘);

(四)筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(五)筆試成績將在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績計(jì)算

(一)面試

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(有效臨時(shí)身份證)原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見《面試準(zhǔn)考證》。

未取得有效面試成績或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算(總成績按百分制計(jì)算)

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺缺位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

八、考察政審

考察政審工作由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用

公示期滿，無異議的，填寫《畢節(jié)金海湖新區(qū)編外聘用人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核，報(bào)畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局備案辦理聘用手續(xù)。

十、待遇

(一)擬聘用的編外聘用人員由畢節(jié)金海湖新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排。

(二)聘用的編外聘用人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施考核;試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同1年一簽(含試用期)，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿1年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

(三)薪酬：試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿考核合格后參照《金海湖新區(qū)統(tǒng)一聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)名、咨詢電話：

0857-8271266(金海湖新區(qū)交通運(yùn)輸服務(wù)中心)

0857-7219999(金海湖新區(qū)城市管理執(zhí)法隊(duì))

舉報(bào)監(jiān)督電話：0857-5478321

(二)請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)金海湖新區(qū)網(wǎng)、“金海湖發(fā)布”微信公眾號(hào)公布的招聘信息。因考生未認(rèn)真閱讀公告或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。

(三)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。

(四)本《公告》解釋權(quán)屬金海湖新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：畢節(jié)金海湖新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員職位表.xls

附件2： 畢節(jié)金海湖新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.xls

附件3： 考試聘用誠信報(bào)考承諾書.doc

畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局

2020年1月8日

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