2020年軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)模擬練習(xí)（七）

2020年軟考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師綜合知識(shí)模擬練習(xí)

1.以下關(guān)于項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法都正確，除了：

A.是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的子集

B.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理活動(dòng)

C.和核心團(tuán)隊(duì).領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)意思

D.項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)不能只由項(xiàng)目經(jīng)理一人擔(dān)任

【參考答案】D

2.技術(shù)人員通常喜歡( )權(quán)力

A.指示

B.強(qiáng)迫

C.專業(yè)

D.法定

【參考答案】 C

3.馬斯洛需求層次論的最高需求層次是 ：

A.自我實(shí)現(xiàn)

B.尊重

C.安全

D.激勵(lì)

【參考答案】 A

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè).質(zhì)量保證在哪個(gè)階段 ：

A.啟動(dòng)

B.規(guī)劃

C.實(shí)施

D.收尾

【參考答案】 C

5.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ：

A.不尊重團(tuán)隊(duì)成員

B.很少同團(tuán)隊(duì)成員商量事情

C.征求意見(jiàn)后獨(dú)自作出決策

D.說(shuō)服所有的人達(dá)成一致意見(jiàn)

【參考答案】 B

6.有效的激勵(lì)能夠達(dá)到什么效果?

A.團(tuán)隊(duì)行動(dòng)一致.目標(biāo)一致

B.團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生攀比

C.使員工關(guān)注一種需求

D.使員工物質(zhì)利益得到滿足

【參考答案】 A

7.期望值理論：

A.努力可以成功，成功得到獎(jiǎng)勵(lì)

B.人性本善

C.激勵(lì)因素比保健因素更重要

D.最后的期望是自我實(shí)現(xiàn)

【參考答案】 A

8.以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力的說(shuō)法都正確，除了：

A.使團(tuán)隊(duì)向著共同的目標(biāo)努力

B.通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以實(shí)現(xiàn)

C.是實(shí)現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)績(jī)效的必要條件

D.使個(gè)性相同的人組成隊(duì)伍

【參考答案】 D

9.跟蹤團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效以提高項(xiàng)目績(jī)效的過(guò)程是：

A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建

B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理

D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考核

【參考答案】 C

10.以下說(shuō)法都正確，除了：

A.盡管被分配了不同的角色和職責(zé)，團(tuán)隊(duì)成員仍然應(yīng)參與到更多的項(xiàng)目規(guī)劃和決策過(guò)程中

B.在最初的團(tuán)隊(duì)成員制定工作分解結(jié)構(gòu)后，就可以考慮是否需要招募額外的項(xiàng)目成員

C.項(xiàng)目成員招募后，需要根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)水平做額外風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃

D.招募的人員的水平不會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)持續(xù)時(shí)間和進(jìn)度計(jì)劃的改變

【參考答案】 D

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