2020河南安陽市滑縣事業(yè)單位引進高層次人才19人公告
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2020年河南省滑縣事業(yè)單位 公開引進高層次人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，引進集聚更多優(yōu)秀青年人才，推動我縣經濟社會高質量發(fā)展,根據(jù)《中共滑縣縣委人才工作領導小組關于印發(fā)〈滑縣事業(yè)單位人才引進工作實施意見〉(試行)的通知》(滑人才〔2020〕2號)精神，滑縣愛國宗教團體服務中心等單位決定面向社會公開引進19名高層次人才。為保證引進工作順利實施，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
具體引進單位、崗位、專業(yè)、數(shù)量和資格條件等詳見《2020年河南省滑縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位計劃表》(附件1)。
二、引進條件
(一)引進人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利;
3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;
4.身體健康;
5.符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)、年齡等條件，研究生學歷報名人員，本科階段專業(yè)需與用人單位要求一致且研究生專業(yè)所屬的一級學科與本科專業(yè)相同或相近。
(二)以下人員不屬本次引進人才范圍：
1.本公告發(fā)布之日時為滑縣范圍內機關事業(yè)單位在編的。
2.滑縣范圍內參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(含“農村學校教師碩士師資培養(yǎng)計劃”)和“三支一扶計劃”服務期未滿的。
3.普通高等學校在校生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。普通高等學校在校生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
4.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生;委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生;海外(境外)留學生。
(三)有下列情形之一的，不得引進：
1.曾受過刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.曾受黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;
3.各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的;
4.與應聘單位及其主管部門領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的。
三、引進程序
此次人才引進采取發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2020年9月30日-10月16日，在滑縣人力資源和社會保障局網站公開發(fā)布人才引進公告。該網站為此次人才引進工作信息發(fā)布指定網站，引進工作相關信息均通過該網站對外公布，接受社會監(jiān)督。
(二)報名和資格審查
1.報名日期：2020年10月18日至21日18時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。
2.報名方法：本次引進采用網上報名，報名者可直接將以下報名材料發(fā)送至引進單位專用的報名郵箱(見附件1)，發(fā)送主題以“姓名+崗位代碼”格式注明，每人限報一個崗位，不得兼報其他崗位。
①《2020年河南省滑縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(見附件2，表中照片處需導入能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片);
②本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書的掃描件;
③限定本科階段為普通類高考第一批次錄取的，需提供錄取當年高考志愿填報表或其他證明材料;
④與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業(yè)在編人員，需提供單位同意報考證明的掃描件;
⑤崗位要求的其他材料。
3.資格審查：2020年10月22日前，用人單位對報名人員進行資格初審，初審結果將發(fā)至應聘者報名時發(fā)送報名材料的電子郵箱。資格初審一般在收到報名材料后24小時內反饋結果，如收不到初審結果，請電話咨詢工作人員。
資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或引進資格。本次公開引進不設開考比例，不收報名費和考試費。
(三)考核
本次人才引進考核由用人單位組織實施，根據(jù)報名情況，可采用面試、技能操作、組織考察的方式進行?？己瞬扇∶嬖嚒⒓寄懿僮鞣绞降?，成績采取百分制，分數(shù)當場公布，成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。低于60分的考生不得進入體檢。
崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)之比大于20：1時，加試筆試，按10:1的比例確定考核人員。若加試筆試，應聘人員的總成績=筆試成績*40%+考核成績*60%;不加試筆試，考核成績即為總成績。
成績排名方法為：
總成績相同時，加試筆試崗位的考核成績高者優(yōu)先，考核成績相同的，資格審核通過時符合崗位要求的學歷高的在前，引進計劃數(shù)內末位人員學歷仍相同的，加試面試，加試成績高者在前。
考核的具體時間和地點、方式，根據(jù)報名情況確定后，發(fā)至報名對象提交報名信息的郵箱。
(四)體檢
考核結束后，根據(jù)成績排名按崗位引進人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察由用人單位組織實施，采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與引進崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
考察工作原則上在體檢結束后7個工作日內完成。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括引進單位、崗位名稱、擬聘用人員基本情況等。
(七)聘用
公示結束后，對公示無異議的人員，辦理有關入編手續(xù)，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期6個月，試用期滿考核合格的，予以定崗定級。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內報到和辦理有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其編制。
在體檢、考察階段因自愿放棄、結果不合格等原因導致引進崗位空缺的，按同一崗位應聘人員成績從高分到低分依次等額遞補。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。
四、聘用后主要待遇
引進人才試用期工資按轉正后工資待遇確定，符合專業(yè)技術崗位任職資格條件的，可不受單位崗位結構比例限制聘用到相應崗位。同等條件下，引進人才優(yōu)先推薦參加有關老師評選(包括享受國務院特殊津貼、有突出貢獻的中青年老師、拔尖人才等)、優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”。用人單位根據(jù)工作需要，可直接安排引進人才到中層崗位任職，列席所在單位一般性領導班子會議，多個崗位輪崗歷練，安排吃勁崗位磨練，為其政治進步和業(yè)務提升創(chuàng)造條件、創(chuàng)造環(huán)境。
五、引進工作紀律
應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
此次人才引進工作，中共滑縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局將全程進行指導和監(jiān)督，引進結果主動公示，接受社會監(jiān)督。
本公告由中共滑縣縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。
咨詢電話：
滑縣愛國宗教團體服務中心：0372-8113717
滑縣重點建設項目事務中心：0372-8139098
滑縣園林綠化管理處： 0372-8135790
滑縣文廣體旅局： 0372-8119218
滑縣政府投資審計服務中心：0372-8112913
滑縣住房公積金管理中心： 0372-8667768
滑縣產業(yè)集聚區(qū)管委會： 0372-8170600
監(jiān)督電話：0372-8121778
附件：
1. 《2020年河南省滑縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位計劃表》
2. 《2020年河南省滑縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》
中共滑縣縣委人才工作領導小組辦公室
2020年9月30日
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