2020年海南五指山市事業(yè)單位招聘19人考試安排
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2020年海南五指山市事業(yè)單位招聘19人考試安排
(一)筆試
1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
2.考試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。
3.筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線將在五指山市人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位名額1:3的比例在筆試合格分?jǐn)?shù)線中從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試資格復(fù)審人選進(jìn)行嚴(yán)格的資格復(fù)審，并確定面試人選，不符合招聘條件的人員將取消面試資格。面試資格復(fù)審須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人身份證(正反面)、戶口本(戶口本第一頁及本人頁)、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證書查詢結(jié)果、工作經(jīng)驗(yàn)證明等招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件;考生本人關(guān)于未違反計(jì)劃生育的書面承諾;考生本人關(guān)于無犯罪記錄的書面承諾。報(bào)考定向崗位的人員，須提供省直相關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明材料。在時(shí)限要求內(nèi)未能提供材料的，取消面試資格。屬應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)的，畢業(yè)證原件可以延長(zhǎng)到聘用前提交,如聘用前未能提供的,取消聘用資格。
報(bào)考人員提供的證件材料經(jīng)審核后,均保留復(fù)印件退回原件。
(三)面試
1.面試人選：公開招聘崗位參加面試人員的比例為1:3，達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到或超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。
2.公開招聘面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
3.面試考官由相關(guān)老師組成。人數(shù)均為單數(shù)且不少于5人。
4.面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，如考核招聘的同一崗位且進(jìn)入體檢人員出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試。
5.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谖逯干绞腥嗣裾W(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。
(四)考試成績(jī)
公開招聘筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。
綜合成績(jī)計(jì)算：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者排名靠前。筆試和面試分?jǐn)?shù)相同的進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低排名。定向崗位只算面試分?jǐn)?shù)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)，將在五指山市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
編輯推薦：2020年海南五指山市事業(yè)單位招聘19人公告
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