2020年湖北咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘58人面試安排
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2020年湖北咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘58人面試安排
一、面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。
面試入圍比例達(dá)不到3：1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法，并實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。“招碩引博”崗位的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。
2.面試公告發(fā)布后，因考生臨時(shí)棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的， 為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見(jiàn)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布。
二、考試成績(jī)計(jì)算
(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50% 的比例合成總成績(jī)。
(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
(三)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)。考生成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
(四)優(yōu)惠政策
1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，同等享受在折合成百分制的筆試總分上增加5分的優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，經(jīng)審核確認(rèn)后，于2020年 12月2日17：30前，將《審核表》提交至嘉魚(yú)縣人社局事業(yè)單位人事管理股，逾期未提交相關(guān)審查材料的，不能享受加分政策。
(五)報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;
4.學(xué)歷高者優(yōu)先。
編輯推薦：2020年湖北咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘58人公告
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