2020年湖南醴陵市事業(yè)單位招聘128人考試安排
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2020年湖南醴陵市事業(yè)單位招聘128人考試安排
(一)考試方式
2020年湖南醴陵市事業(yè)單位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(二)筆試內(nèi)容
公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和寫作(50分)。
(三)筆試最低開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)面試
2020年湖南醴陵市事業(yè)單位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。
(五)成績(jī)合成
崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%
2020年湖南醴陵市事業(yè)單位筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前;筆試成績(jī)也相同時(shí)，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。
最低合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)到65分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
編輯推薦：2020年湖南醴陵市事業(yè)單位招聘128人公告
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