2020年四川達(dá)州宣漢縣事業(yè)單位招聘66人考核方式
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2020年四川達(dá)州宣漢縣事業(yè)單位招聘66人考核方式
考核方式為面試或筆試加面試。
(一)招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1的，該職位人員直接進(jìn)行面試;招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不計(jì)入面試考核總分。
(二)教育職位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生職位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))，其他事業(yè)單位職位筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試總分為100分。
(三)教育職位面試方式采取試講，衛(wèi)生職位面試方式采用專業(yè)化面試，其他事業(yè)單位職位面試方式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試成績(jī)?yōu)楸敬慰己苏衅赋煽?jī)。面試考核總分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)面試同一職位按面試考核成績(jī)從高到低依次排序;面試考核成績(jī)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先;招聘數(shù)額內(nèi)最后一名的筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤蚓鶡o筆試成績(jī)則進(jìn)行加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分依次排序。所有職位面試考核成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。
(五)報(bào)名考生資格審查情況、2020年四川達(dá)州宣漢縣事業(yè)單位招聘具體考核招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報(bào)名結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告，不再另行通知。
編輯推薦：2020年四川達(dá)州宣漢縣事業(yè)單位考核招聘66人公告
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