2020年湖北咸寧通山縣事業(yè)單位招聘25人公告

2020年通山縣事業(yè)單位公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)文件精神，結(jié)合通山縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，通山縣人力資源和社會保障局組織通山縣疾病預(yù)防控制中心等7家事業(yè)單位面向社會公開招聘25名工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持滿足事業(yè)和工作需要，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人原則。

二、招聘對象

湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位要求的其他社會各類人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、需要教師資格證的崗位。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號規(guī)定，因疫情影響，本次招聘實施“先上崗、再考證”階段性措施，未取得教師資格證的，可以報考，但須在聘用后一年內(nèi)取得;

6、具備崗位所必需的其他條件(詳見《2020年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、通山縣區(qū)域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘單位、崗位及資格條件

見附件1：《2020年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

五、發(fā)布招聘公告信息

公開招聘公告發(fā)布點有：

1. 通山縣政務(wù)網(wǎng);

2. 通山縣電視臺滾動字幕;

3. 云上通山手機客戶端。

信息發(fā)布由縣人社局全面負責(zé)，發(fā)布時間擬定于12月10日之前，距報名時間不少于7個工作日。

六、報名

本次公開招聘報名工作由通山縣人事考試院負責(zé)，報名方式為現(xiàn)場報名。報名地點：通山縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

1.報名時間：2020年12月21日至12月25日

上午8：00至11：30，下午2：30至17：00。

2.報名要求：

(1)報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。

(2)應(yīng)聘者報名時須提供以下證明材料：

①居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報名。

②在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意報考證明;

③證明報名職位所需條件的相關(guān)材料;

④本人近期免冠1寸彩色照片2張;

3.報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負。

4.報名費按照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，考生繳費即為報名確認。

5.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

七、資格初審

1.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，由各用人單位及其主管部門對考生報考資格進行審查。

2.資格初審時間為2020年12月28日至29日8:00至17:30，2020年12月30日8：00至17：30考生可通過電話查詢資格審查結(jié)果，電話號碼：0715-2880079。

3.報考人員所報崗位未通過審核的，可以在2020年12月30日17：30前重新選報其它崗位。

4.考生需要對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件進行咨詢了解的，可聯(lián)系各招聘部門(單位)，聯(lián)系方式請見附件3。

5.相關(guān)時間節(jié)點的確定：(1)年齡計算的截止日期為2020年12月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年12月30日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請見《崗位表》。(2)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2020屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

八、準考證

準考證領(lǐng)取時間為2021年元月6日8：00至2021年元月8日17：30，領(lǐng)取地點：通山縣人社局907號辦公室。筆試和面試使用同一張準考證，請考生務(wù)必妥善保管，遺失不補。

九、筆試

1. 筆試開考比例處理辦法：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達到3：1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準后報通山縣人社局備案，并通過通山縣政務(wù)網(wǎng)公示。

2.筆試時間為2021年元月16日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》，詳細時間地點見準考證。

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》的規(guī)定，結(jié)合本次公開招聘行業(yè)特點，本次招考按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)分類設(shè)考，教師崗位按中小學(xué)教師類(D類)分類設(shè)考，醫(yī)技崗位按醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

4.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

5.筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)，考生可登錄通山縣政務(wù)網(wǎng)查詢考試成績及排名。

十、資格復(fù)審

1.根據(jù)崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定入圍面試人員進行資格復(fù)審。入圍面試人員達不到3：1的，執(zhí)行筆試開考比例處理辦法。

2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實施。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料：(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;(2)按《崗位表》要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;(3)按《崗位表》要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;(4)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料;(5)按《崗位表》要求，提供其他相關(guān)資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績崗位排名順序依次遞補，報人力資源和社會保障局備案。

4.棄權(quán)面試的考生需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。經(jīng)用人單位(主管部門)確認后，依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報縣人社局備案。電話聯(lián)系不上的考生，可通過發(fā)短信要求在規(guī)定時間內(nèi)(24小時)回復(fù)，仍無回復(fù)的視為考生棄權(quán)，聯(lián)系考生情況應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實并記錄在案。

十一、面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。

教師崗位面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力，以說課為主進行面試，說課時間20分鐘。

面試時間、地點另行確定，由各用人單位(主管部門)通知考生。

十二、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算出來后，對進入體檢考察人員名單在通山縣政務(wù)網(wǎng)公布。

面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于參加本場面試(同一考官、同一題本)考生平均成績方可進入體檢考察，不能計算平均分的崗位采取最低合格分數(shù)線(75分及以上)控制。

十三、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察:

1.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

2.退役軍人優(yōu)先;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

十四、體檢和考察

根據(jù)考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢和考察工作由主管部門(用人單位)組織開展。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門(事業(yè)單位)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。

3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補

因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，并報縣人力資源和社會保障局備案，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

十五、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報告報縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省、市和縣里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十六、工作要求

招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作的正常運轉(zhuǎn)、組織實施和經(jīng)費保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。

(一)違紀行為處理

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(二)實行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

1、夫妻關(guān)系;

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

5、其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十七、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十八、其他

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

附件1.2020年通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2.通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xlsx

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