2020年河南濮陽清豐縣事業(yè)單位引進人才65人崗位表
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2020年河南濮陽清豐縣事業(yè)單位引進人才65人崗位表
崗位表下載：2020年清豐縣事業(yè)單位引進高學歷人才計劃表
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開擇優(yōu)引進。
二、引進計劃數(shù)量、管理和待遇
(一)擬引進高學歷人才65名。具體引進單位、崗位人數(shù)等見附件1《2020年清豐縣事業(yè)單位引進高學歷人才計劃表》。
(二)管理和待遇
1、進入事業(yè)單位的高學歷人才，實行試用期制度，在清豐縣最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。
2、在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當正科級職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當副科級職務(wù))，本科生一般聘用為九級職員(相當科員級職務(wù))。
3、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級(中級職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(初級職稱)以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(初級職稱)以上崗位。
4、對引進的高學歷人才在最低服務(wù)期限3年內(nèi)給予租房補貼。本人及家庭在清豐縣城區(qū)無住房的，可申請公共租賃住房，免收租金;租賃其他住房的，每人每月補貼300元。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費用由承租人自行負擔。
三、發(fā)布公告
《2020年清豐縣事業(yè)單位引進高學歷人才公告》及相關(guān)引進信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽黨建網(wǎng)(www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
編輯推薦：2020年河南濮陽清豐縣事業(yè)單位引進人才65人公告
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