2020年河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位招聘68人公告

河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位

2020年公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件規(guī)定，河南博物院等14家省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位(單位基本情況可在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站了解)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員68名。結(jié)合實(shí)際，制定本公開招聘方案。

一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省文化和旅游廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廳主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管人事工作的副廳長任副組長，人事處、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組、機(jī)關(guān)紀(jì)委、相關(guān)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人事處負(fù)責(zé)辦公室日常工作，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

此次招聘共有14家廳直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員68名，招聘崗位、招聘人數(shù)及招聘崗位條件等詳見《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)操守;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

5.熱愛文化和旅游事業(yè);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊

等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

根據(jù)本實(shí)施方案制定公告，并在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省文化和旅游廳(網(wǎng)址https://hct.henan.gov.cn/)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn?)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2020年12月18日至2020年12月28日。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知將在河南省文化和旅游廳(網(wǎng)址https://hct.henan.gov.cn/)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn?)網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名和資格審查

實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日9:00至12月29日17:30�？忌�登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn?) ，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊 “ 報(bào)名填表 ” ，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片(一寸近期免冠正面證件照，清晰、無變形，紅底、藍(lán)底、白底均可， JPG 、 GIF 、 PNG 格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為 130 像素，高度為 160 像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為 1.3:1.6 ，像素大小 30kb 以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名， 報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)考人員需登陸人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn?)自行下載填寫并打印《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(見附件2)一式2份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。

報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 4001791796

咨詢時(shí)間：上午 8:30 - 11:30 ，下午 14:30 - 18:00

2. 資格初審。資格初審時(shí)間：2020年12月28日9:00至12月30日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的 2 個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。 報(bào)考人員可在填報(bào)信息2 個(gè)工作日后登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn )，查詢是否通過資格初審。

3.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年12月31日。報(bào)考人員在上述時(shí)間內(nèi)登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)( http://www.etaa.com.cn ) ，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證( A4 紙格式)。 準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。 如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4. 報(bào)考注意事項(xiàng)

⑴通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

⑵報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

⑶考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

⑷報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向招聘單位進(jìn)行咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系電話見附件1。

資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假經(jīng)查實(shí)取消招聘及聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。博士研究生應(yīng)聘人員按照省人才引進(jìn)政策辦理。

1.筆試。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試成績及排名在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。如果達(dá)不到1:3比例，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試;參加面試人員不能形成競(jìng)爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的)，應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通知考生本人。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場(chǎng)表演的方式進(jìn)行，滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達(dá)、分析判斷等方面的綜合素質(zhì)。面試全程錄音錄像，面試成績?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并及時(shí)在河南省文化和旅游廳網(wǎng)站或用人單位網(wǎng)站公布總成績。

參加面試人員應(yīng)在面試前持本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件2份以及《河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》按照規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)(國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;已參加工作應(yīng)聘人員，應(yīng)持單位開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者凡參加考試前溯14天內(nèi)，沒有到過國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和無國(境)外旅居史，也沒有與中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員和疑似、確診病例患者或與國(境)外返回人員有接觸史者，在參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。如考生近期到過中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，要提供三日內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)為陰性方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

(四)體檢和考察

體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定，報(bào)考同一專業(yè)人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按各招聘崗位人數(shù)的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員即為考察對(duì)象，各招聘單位對(duì)合格人員進(jìn)行組織考察�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)等�？疾旌细窈螅�確定為擬聘用人選，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察情況，由各用人單位研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并報(bào)省文化和旅游廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化和旅游廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由省文化和旅游廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：見各招聘單位報(bào)名聯(lián)系人及咨詢電話。

監(jiān)督電話：0371-69699720(省文化和旅游廳人事處)

0371-69690286(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)

附件： 1.河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位信息表

2.河南省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

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