2020年重慶黔江事業(yè)單位招聘36人公告

黔江區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)   

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員36名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年12月27日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應憑已取得的學歷(學位)證書報考。報考人員為2021年應屆高校畢業(yè)生的，應當以即將取得的最高學歷(學位)及專業(yè)報考，國內(nèi)高校就讀的，須在2021年7月31日及以前取得相應畢業(yè)(學位)證書;國外(境外)高校就讀的，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;專技12級以上，含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求資格證書等，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的2020屆和2021屆高校畢業(yè)生，可報名應聘相應崗位。未取得教師資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期滿未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核，考生只能選擇符合條件的一個崗位進行報考。

報名時間：2020年12月27日上午9:00 -12:00，下午14:00-17:00;

報名地點：重慶市黔江區(qū)育才中學校(黔江區(qū)雄鷹大道)

報名費用：50元。

資格審查采取現(xiàn)場審核的方式進行，確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)。

資格查審合格者，于2021年1月8日上午9:00 -12:00，下午14:00-17:00在黔江區(qū)人力社保局(正陽街道新城行政服務中心2號樓)領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3：1，達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，無法遞減招聘名額的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《黔江區(qū)2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.均采用閉卷筆答方式。公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，筆試科目為《綜合基礎知識》，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

2.筆試時間初定于2021年1月9日，具體時間及考試地點詳見《準考證》。

3.筆試成績、面試通知等相關(guān)信息，請報考人員登錄重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.qianjiang.gov.cn)自行查詢。

筆試缺考的不得進入面試環(huán)節(jié)。

進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。其中：教育系統(tǒng)崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)試講人選，再根據(jù)筆試成績與試講成績之和按3:1比例從高到低依次確定進入結(jié)構(gòu)化面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1(四舍五入);招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

(二)面試

教育系統(tǒng)項目為專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試項目為結(jié)構(gòu)化面試，面試各項目分值均為100分，其中，專業(yè)技能測試10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試12分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。各崗位面試項目詳見本簡章附件1。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(三)考試總成績計算

教育系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績40% +專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%;

其余崗位考試總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單登陸黔江區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作已滿最低服務期限的，須在體檢前提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由黔江區(qū)人力社保局認定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報黔江區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在區(qū)(縣)政府公眾網(wǎng)站(https://www.qianjiang.gov.cn)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務5年以上(其中公費師范生須在招聘單位服務6年以上)，未滿服務期的，解除聘用關(guān)系須按每年10000元標準承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在招聘單位服務未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到區(qū)外其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科：023-79221698。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.黔江區(qū)2020年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.現(xiàn)場報名所需材料

3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.黔江區(qū)2020年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

6.黔江區(qū)2020年度事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書

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