當(dāng)前位置: 首頁 > 軟考中級職稱(中項(xiàng)) > 軟考中級職稱(中項(xiàng))模擬試題 > 2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師練習(xí)試題(十八)

2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師練習(xí)試題(十八)

更新時間:2020-02-12 15:56:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽17收藏8

軟考中級職稱(中項(xiàng))報(bào)名、考試、查分時間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 要備考參加2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師考試的小伙伴們,環(huán)球網(wǎng)校小編整理了2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師練習(xí)試題,小伙伴們快來跟著小編一起復(fù)習(xí)吧。希望大家都可以順利參加考試哦。更多計(jì)算機(jī)軟考相關(guān)信息敬請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校軟考中級職稱頻道。

2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師練習(xí)試題

1.你在準(zhǔn)備一個綜合項(xiàng)目計(jì)劃和一個項(xiàng)目時間表。你將它們提交給籌劃指導(dǎo)委員會,并得到了批準(zhǔn)。有關(guān)各方也接受了計(jì)劃。現(xiàn)在是分發(fā)這些計(jì)劃的時候了。項(xiàng)目計(jì)劃和時間表應(yīng)該分發(fā)給:

A.組織中執(zhí)行項(xiàng)目的所有有關(guān)各方

B.項(xiàng)目所有的干系人

C.項(xiàng)目小組成員和項(xiàng)目發(fā)起人

D.在溝通管理計(jì)劃中指明的人

參考答案:D

2.在你的項(xiàng)目管理工作組中,你需要同時扮演一個領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的角色。你認(rèn)識到?jīng)]有管理能力的領(lǐng)導(dǎo)或者沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的管理都會產(chǎn)生差的結(jié)果。下面哪一個主要的責(zé)任最好的代表了項(xiàng)目管理能力?

A.決定方向,分配人員,鼓舞和激勵他人

B.通過別人完成事情

C.利用個人的人格魅力來激勵別人

D.利用各種可用的力量作為激勵工具。

參考答案:A

3.你有一個網(wǎng)絡(luò)公司,目前公司剛剛起步,很少有合適的項(xiàng)目管理政策和規(guī)章,但是你的公司去年還是有很可觀的利潤。經(jīng)驗(yàn)告訴你:一定的控制是必要的,尤其是對于變更頻繁的項(xiàng)目。你試圖為你的公司建立一個變更控制系統(tǒng),但是一定要說服一群20來歲的,急著想掙錢的這群年輕人接受它。為了保證這個系統(tǒng)行之有效,變更控制系統(tǒng)必須包括

A.定義項(xiàng)目文件如何變更的程序

B.項(xiàng)目預(yù)期的具體的變更要求及其回應(yīng)計(jì)劃

C.預(yù)示項(xiàng)目變更的業(yè)績報(bào)告

D.對于一個事物或者一個系統(tǒng)的功能和物理特征的描述

參考答案:A

4.按照茲伯格的激勵理論 (Motivator‐Hygiene Theory),當(dāng)沒有成就.認(rèn)同.責(zé)任和晉升的時候,員工會

A.開始疏遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)并離開

B.缺少活力但是對工作沒有流露不滿

C.缺少活力并且對工作不滿

D.只有工資沒有增長的時候才不滿

參考答案:C

5.由于你的項(xiàng)目涉及復(fù)雜的技術(shù)和不同干系人的數(shù)目,你不得不建立幾個變更控制委員會(一個技術(shù)審查委員會,一個工程審查委員會 )?,F(xiàn)在你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員威脅你說:創(chuàng)立這么一個官僚委員會將毀損你的形象。你對他們指出:一個變更可以不通過任何委員會的參與而自動得到證實(shí)。這樣的變更的一個例子是

A.由項(xiàng)目發(fā)起人建議提出

B.一個緊急情況的結(jié)果

C.由客戶提出的建議

D.由于一個新的法令規(guī)則而產(chǎn)生的命令

參考答案:B

6.作為項(xiàng)目經(jīng)理,你認(rèn)識到了項(xiàng)目進(jìn)展評估會議的重要性。但是你也意識到你的項(xiàng)目小組和主要的有關(guān)各方非常繁忙,不想?yún)⒓訒h。項(xiàng)目生產(chǎn)的世界上最先進(jìn)的整形鞋,現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入第二階段臨床試驗(yàn)。因?yàn)槟阋呀?jīng)進(jìn)入項(xiàng)目執(zhí)行階段,因此這些會議:

A.應(yīng)該經(jīng)常舉行以獲得對目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)方法的一致意見

B.可能減少召開頻率

C.需要更多地召開以加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)

D.必須定期舉行以記錄病人的反應(yīng)

參考答案:B

7.因?yàn)槟愕捻?xiàng)目計(jì)劃持續(xù)了五年,因此你認(rèn)為一個周而復(fù)始的波動式計(jì)劃比較合適。這種計(jì)劃方式提供了要哪些方面的信息。

A.貫穿于整個項(xiàng)目階段

B.對于當(dāng)前項(xiàng)目階段的成功完成

C.對于當(dāng)前以及隨后的項(xiàng)目階段的成功完成

D.在下一個項(xiàng)目階段

參考答案:C

8.項(xiàng)目范圍控制管理描述了如何使用指導(dǎo)和監(jiān)督來控制項(xiàng)目范圍。下面哪個任務(wù)不是在該管理過程中執(zhí)行的內(nèi)容 ?

A.確認(rèn)一個條目或一個系統(tǒng)的功能和物理特征

B.針對特性控制變更

C.對項(xiàng)目范圍進(jìn)行審核以檢驗(yàn)當(dāng)前的項(xiàng)目范圍是否與預(yù)定的要求相符

D.允許對變更的自動承認(rèn)

參考答案:D

以上就是小編整理的2020年軟考系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師練習(xí)試題,希望能幫助到大家。環(huán)球網(wǎng)校友情提示:為了大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校特地為您準(zhǔn)備了計(jì)算機(jī)軟考復(fù)習(xí)資料,如有需要請點(diǎn)擊文章下方“免費(fèi)下載>>>計(jì)算機(jī)軟考/考點(diǎn)精華”免費(fèi)下載學(xué)習(xí)。

分享到: 編輯:焦學(xué)雯

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

軟考中級職稱(中項(xiàng))資格查詢

軟考中級職稱(中項(xiàng))歷年真題下載 更多

軟考中級職稱(中項(xiàng))每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時3分鐘

軟考中級職稱(中項(xiàng))各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部