2020年曲阜市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”引進73人公告
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2020年曲阜市面向社會引進優(yōu)秀青年人才公告
為進一步優(yōu)化我市人才隊伍結構，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年人才在人才強市戰(zhàn)略的重要作用，根據濟寧市《關于印發(fā)<2020年濟寧市事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進計劃實施方案>的通知》，我市決定2020年繼續(xù)實施事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才計劃(簡稱“優(yōu)才計劃”)?，F將有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
(一)引進數量
計劃引進73名優(yōu)秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進范圍
1、全日制博士研究生;
2、42所一流大學建設高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所一流學科建設高校所列學科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;
3、教育部第四輪學科評估結果為“A-”以上等次相應學科(附件3)全日制碩士研究生;
4、2018—2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。濟寧市范圍內黨政機關在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得報名。已與用人單位簽訂就業(yè)協議的2020年應屆畢業(yè)生，與簽約單位解除協議或經簽約單位同意可以報名。其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)博士研究生45周歲以下(1974年3月25日及以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1979年3月25日及以后出生)，大學本科生35周歲以下(1984年3月25日及以后出生);
(六)應屆畢業(yè)生報名的學歷、學位證書需在2020年7月31日及之前取得;其他人員報名的，學歷、學位證書需在2020年3月25日及之前取得;
(七)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。
凡與崗位匯總表(附件1)中引才單位(中小學及醫(yī)院除外)工作人員及其主管部門領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得報考該單位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2020年3月25日9:00-3月30日16:00
查詢時間：2020年3月25日11:00-3月31日16:00
報名人員登陸“孔子故里·中國曲阜網(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”，選擇“人事考試”專欄，點擊“2020年曲阜市‘優(yōu)才計劃’引進考生入口”，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過不能更改。報名信息尚未初審通過的，在3月30日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格，并按有關規(guī)定處理。
2、資格初審
初審時間：2020年3月25日9:00-3月31日16:00
引進工作辦公室負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網上報名情況，認真進行資格初審。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。
3、打印表格
報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
(二)資格審查
資格初審結束后，引進工作辦公室對初審通過的人員進行現場資格審查，現場資格審查時間、地點根據疫情防控情況另行通知。
現場資格審查提供以下材料：(1)《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》、《報名人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及復印件;(3)國家承認的學歷學位證書(應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、就業(yè)報到證原件及復印件;(4)在職人員報名的，須提交單位及有用人權限部門出具的《同意報考證明信》。與用人單位簽訂就業(yè)協議的2020年應屆畢業(yè)生提供解除協議證明或簽約單位《同意報考證明信》;(5)留學回國人員報名的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件;(6)一寸近期與報名同底版照片2張及崗位資格條件需要的其他材料。引進工作辦公室根據報名人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員發(fā)放《現場資格審查合格證明》。
資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消報名或聘用資格。
(三)考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取結構化面試的方式，現場資格審查合格人員全部參加面試。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向應試人員宣布。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據面試成績和引進計劃，由高分到低分依次等額確定進入考察體檢人選;同一崗位面試成績相同的組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選。
面試滿分為100分，合格分數線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對象。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
根據招聘崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查，同時還應考察是否有任職回避情形等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察體檢過程中，因棄權或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達到合格分數線的人員中按成績依次等額遞補。
博士研究生的報名按有關政策和程序進行，符合條件的辦理相關手續(xù)。
(五)公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生未畢業(yè)的先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書，待其正式畢業(yè)后再辦理相關手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，試用期不合格的解除聘用合同。
根據有關規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。
(六)調劑使用
對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內，引進工作辦公室可根據情況，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，決定是否留用或推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置，不服從調劑使用的視為自動放棄。
對全日制博士研究生、具有相應正高級專業(yè)技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進人計劃數額限制。
四、服務和待遇
(一)人員管理
引進人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制或人員控制總量實名制管理，同等待遇、同等對待。
(二)崗位聘用
試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見，聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生，可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術職務。符合公務員調任條件的，在全市范圍內優(yōu)先予以調任。
(三)補助政策
對參加面試的報名人員，可憑票報銷往返交通費用，每人報銷不超過1000元。
五、其他
此次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時關注。報名人員在報名期間的表現，將作為考察的重要內容之一?？忌鷪竺麜r所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
附件：
1.2020年曲阜市“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls
3.教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc
4.2018—2020年度全球TOP 200高校名單.doc
中共曲阜市委組織部
曲阜市人力資源和社會保障局
2020年3月12日
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