2020年山東聊城東阿縣事業(yè)單位招聘178人考試內(nèi)容和方法
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2020年山東聊城東阿縣事業(yè)單位招聘178人考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。
(一)筆試：筆試分為綜合、教育和衛(wèi)生三類。
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
教育類筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(包括學(xué)科素養(yǎng)、運(yùn)用學(xué)科知識分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;特殊教育崗位使用語文類試卷，計(jì)算機(jī)崗位使用數(shù)學(xué)類試卷。
衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2020年8月16日
上午 9:00—11:30 教育類
下午 14:30—17:00 綜合類、衛(wèi)生類
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,未在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為放棄。經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其面試資格。
(三)面試：面試工作由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。綜合類和衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力;教育類采用試講的方式，其中音體美類采用試講與專業(yè)特長展示相結(jié)合的方式進(jìn)行;幼兒教師面試分公共題目和技能展示兩部分，各占面試成績的50%，公共題目主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、業(yè)務(wù)知識和普通話，技能展示主要包括彈唱、舞蹈、繪畫和手工制作等內(nèi)容，應(yīng)聘者自選其中一項(xiàng)(器材自備)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
編輯推薦：《2020年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(178人)
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