2020年河南焦作市山陽區(qū)事業(yè)單位招聘66人簡章

2020年焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)工作需要，經(jīng)山陽區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位和名額

本次招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)66名，其中區(qū)委宣傳部等所屬事業(yè)單位工作人員26名，區(qū)教育局所屬學(xué)校教師40名。具體崗位和名額見《2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

二、招聘的對(duì)象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合《2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》各報(bào)考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或?qū)I(yè)類別、資格證件、招聘對(duì)象和本簡章要求的其他條件;

7.年齡計(jì)算基準(zhǔn)日為2020年7月1日，30周歲以下為1990年7月1日以后出生，35周歲以下為1985年7月1日以后出生，40周歲以下為1980年7月1日以后出生;

8.定向招聘崗位，崗位代碼0801、0901、1001和1101為定向招聘崗位，報(bào)考定向招聘崗位的考生需符合下列條件之一，并在面試資格審查時(shí)提供相應(yīng)材料：

(1)參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的山陽區(qū)籍大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件);

(2)山陽區(qū)籍或在山陽區(qū)服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的“三支一扶”大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件);

(3)參加“山陽區(qū)高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)”服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件);

(4)參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在山陽區(qū)農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明);

(5)山陽區(qū)籍退役大學(xué)生士兵且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的(提供戶口本、畢業(yè)證、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件)。

(6)參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的山陽區(qū)籍或下派到山陽區(qū)服務(wù)的大學(xué)生(提供戶口本、基層服務(wù)證書原件及復(fù)印件)。

9.教師崗位和定向招聘崗位除外，其余招聘崗位考生所學(xué)專業(yè)以《河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(部分)所列專業(yè)為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.合約期未滿的特崗教師、特崗全科醫(yī)生、特招醫(yī)學(xué)院校生、小學(xué)教育全科教師、訂單定向生、“三支一扶”大學(xué)生等;

5.國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.有工作經(jīng)歷人員報(bào)考需在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明工作經(jīng)歷，在職人員報(bào)考需在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)信息項(xiàng)中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認(rèn)時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘辦法

本次招聘按報(bào)考崗位及專業(yè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分依次排序。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)用有效身份證報(bào)名(不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

1.報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2020年8月24日上午8：00至8月26日17：00期間登錄焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.syq.gov.cn)，點(diǎn)擊“2020年山陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，登錄后按要求提交報(bào)名申請(qǐng)，上傳照片時(shí)，必須使用報(bào)名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300,照片清晰，禁止縮放后使用。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話：0391-2111516。

2.資格初審

招聘組織部門對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并于1日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。2020年8月26日17:00以后不再接受報(bào)名申請(qǐng)、信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，可于資格初審?fù)ㄟ^之后至2020年8 月 27日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)，未按要求繳費(fèi)的，視為自愿放棄。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后，請(qǐng)于2020年8月 27 日上午8：00—11：30、下午15：00—17：00到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣級(jí)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(區(qū))級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

4.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2020年9月3日上午8：00至 9月6日上午9:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。

5.報(bào)名資格審查通過的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3∶1，若達(dá)不到上述比例，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報(bào)考人員于 2020年8 月27日上午8：00—11：30到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。

6.本次招聘，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員于考試日前14天內(nèi)做好體溫檢測并簽訂《2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》(以下簡稱《承諾書》)，在參加考試(筆試和面試)前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報(bào)考人員進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

考試分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式，滿分為100分。

(2)報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)。

報(bào)考崗位代碼0602、0701和0702的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證方可入場，缺一不可。考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢筆試成績。

2.面試

(1)進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線、單科缺考或考試違紀(jì)的不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。逾期未參加面試資格確認(rèn)的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生相關(guān)資料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填信息不一致的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書面材料：

①《2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(A4紙，須登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫)。

②本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件各一份;與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照4張。符合《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定“先上崗，再考證”的普通高校畢業(yè)生，報(bào)考教師語文專業(yè)考生提供二級(jí)甲等及以上普通話水平測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件，報(bào)考教師其他專業(yè)考生提供二級(jí)乙等及以上普通話水平測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

③在職人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn))。

④留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、證明原件及復(fù)印件各一份(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn))。

⑤ 定向招聘崗位考生還需提供本簡章定向招聘規(guī)定的材料。

⑥擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書等材料。

在面試資格確認(rèn)過程中因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

通過面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，領(lǐng)取面試通知書。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(3)面試內(nèi)容及形式

①教師崗位面試：按照招聘崗位專業(yè)分別以山陽區(qū)現(xiàn)行普通中小學(xué)教材為面試教材，面試采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課)。

② 其他崗位面試：主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)等內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

③面試滿分100分，面試成績計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

如同一崗位參加面試的人數(shù)較多，需要組織2個(gè)以上面試組的，為避免面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

④面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線或面試中缺考、違紀(jì)的均不得進(jìn)入體檢和考察程序。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試(加試)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，根據(jù)總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢合格人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(四)考察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察。進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示?？疾煊缮疥枀^(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門具體實(shí)施，主要審查考生檔案材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

被考察人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蚍艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示無異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

符合“先上崗，再考證”政策的普通高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得報(bào)考崗位相應(yīng)資格證的，依法解除聘用合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，招聘工作全程嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘工作由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布

(一)焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g應(yīng)及時(shí)查看山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)。

(三)本簡章發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本簡章由焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考咨詢電話：0391—2111516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0391—3555076

疫情防控電話：0391—3555059

山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月13日

附件：

1.2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.河南省2020年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄(部分)

4.二次平均法

5.2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試疫情防控須知

6.2020年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書

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