2020年河南鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘247人考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

2020年河南鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘247人考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

招聘考試采取筆試、面試(教學(xué)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)和教育類(lèi)兩個(gè)類(lèi)別，教師崗位筆試教育類(lèi)內(nèi)容，其他人員筆試綜合類(lèi)內(nèi)容。

綜合類(lèi)筆試科目包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》兩科，每科滿分均為100分。

教育類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

兩科各占筆試總成績(jī)的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。

博士及副高職稱(chēng)以上人員參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱(chēng)以上人員須于2020年8月25日9：00-28日17：00期間，到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2020年8月31日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源規(guī)劃處513辦公室。

2. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2020年9月12日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4. 筆試加分條件及審核。

(1)加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績(jī)加5分。2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績(jī)加5分;服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加6分，多次立功的按最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)、“大學(xué)生村干部”合同書(shū)和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書(shū)、立功證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(2)提供筆試加分材料的時(shí)間：2020年9月10日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00。

(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn)：中原區(qū)隴海路文化宮路交叉口西北角鄭州M酒店四樓M12會(huì)議室。

5. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

(二)面試(教學(xué)技能測(cè)試)

1. 進(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)。進(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)的人員名單和面試(教學(xué)技能測(cè)試)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試(教學(xué)技能測(cè)試)資格確認(rèn)。

考生在面試(教學(xué)技能測(cè)試)前需持本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式3份和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)一式2份，參加面試(教學(xué)技能測(cè)試)資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試(教學(xué)技能測(cè)試)確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試(教學(xué)技能測(cè)試)的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試(教學(xué)技能測(cè)試)資格而造成達(dá)不到面試(教學(xué)技能測(cè)試)開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試(教學(xué)技能測(cè)試)開(kāi)考比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2. 面試(教學(xué)技能測(cè)試)確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試(教學(xué)技能測(cè)試)資格。

3. 面試(教學(xué)技能測(cè)試)內(nèi)容。面試(教學(xué)技能測(cè)試)工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，用人單位或主管委局參加，教師崗位采取試講、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分。

面試(教學(xué)技能測(cè)試)當(dāng)天，因參加面試(教學(xué)技能測(cè)試)人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試(教學(xué)技能測(cè)試)的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試(教學(xué)技能測(cè)試)人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試(教學(xué)技能測(cè)試)。其結(jié)構(gòu)化面試(試講)的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試(教學(xué)技能測(cè)試)室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(教學(xué)技能測(cè)試)中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

(三)面試(教學(xué)技能測(cè)試)成績(jī)和考試總成績(jī)

面試(教學(xué)技能測(cè)試)全程錄像。整場(chǎng)面試(教學(xué)技能測(cè)試)結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試(教學(xué)技能測(cè)試)成績(jī)和考試總成績(jī)。

1. 無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績(jī)×50%。

2. 有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試(試講)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī))×30%。

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