2020年湖南岳陽市招聘市直事業(yè)單位工作人員134人筆試時(shí)間(11月7日)
2020年湖南岳陽市招聘市直事業(yè)單位工作人員134人筆試時(shí)間(11月7日)
一、筆試時(shí)間和地點(diǎn):
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》:2020年11月7日9:00--11:00;
《申 論》:2020年11月7日14:00--16:30。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證??忌仨殧y帶有效身份證件(第二代身份證,臨時(shí)身份證,戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明,下同)和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證原件參考,兩證缺一的考生不得參加筆試。
二、筆試內(nèi)容和形式:筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)查考生綜合管理的基本素質(zhì),涉及政治、法律、哲學(xué)等基本知識(shí)。《申論》是為考生提供一系列反映特定實(shí)際問題的文字材料,要求考生仔細(xì)閱讀這些材料,概括出它們反映的主要問題,并提出解決此問題的實(shí)際方案,最后再對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。筆試為閉卷考試,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科滿分均為100分。
考生必須參加筆試兩科考試,筆試成績(jī)方為有效。
三、資格審查:
資格審查由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料:①有效身份證件。②2020年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(報(bào)名網(wǎng)站自行下載)。③準(zhǔn)考證。④學(xué)歷(學(xué)位)證。尚未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證的2020屆高校畢業(yè)生,提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。⑤執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。尚未取得資格證書的高校畢業(yè)生可暫不提供。⑥同意報(bào)考證明。已有工作單位的,還須提供所在單位及其主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。上述材料須提供原件及復(fù)印件,按承諾制報(bào)名要求,其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。
3.進(jìn)行資格審查,確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象;筆試成績(jī)相同的,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績(jī)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的,一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生,視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1:2比例的,按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對(duì)象。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。
四、面試:
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告??忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件,兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力,滿分為100分。
3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、成績(jī)合成:
1.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。
2.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
4.綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的,按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。
5.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
編輯推薦:2020年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員公告
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