2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人考試安排
2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人考試安排
(一)考試方式:考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行??荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?(筆試成績+加分成績)×50%+面試成績×50%。
(二)筆試:
1.時間和地點。筆試時間和地點以準考證為準。報考人員應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時,必須攜帶本人準考證和身份證。
2.筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進行,主要測試時事政治、事業(yè)單位人事管理條例、事業(yè)單位工作人員紀律規(guī)定等政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等,分值為100分。其中理論知識水平測試30分、寫作能力測試70分。筆試成績低于60分的,不得進入面試。
3.筆試開考比例為1:2,參加考試人數(shù)達不到開考比例的,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。因報考人數(shù)達不到開考比例而被取消選調(diào)的崗位,報考該崗位的人員可改報其他符合資格條件的崗位。
(三)筆試加分:
對事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近五年來年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的人員,每獲一次年度考核優(yōu)秀加1分,計入筆試總成績。具有加分情形的報考人員,報名時需一并提交年度考核優(yōu)秀相關(guān)佐證資料。
(四)面試:
參加面試人員以崗位數(shù)1:2的比例,按筆試成績從高到低確定。未達到面試規(guī)定比例的,由選調(diào)單位主管部門按干部管理權(quán)限,分別商區(qū)委組織部或區(qū)人力社保局決定是否繼續(xù)進行選調(diào)。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
面試分值100分,面試成績低于60分的,不得進入體檢。參加面試人數(shù)與選調(diào)名額比例低于2:1的崗位,該崗位報考人員面試成績應(yīng)達70分以上,方可進入下一選調(diào)程序。
編輯推薦:2020年重慶黔江區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告
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