2021年廣西柳州柳城縣直事業(yè)單位招聘31人公告
2021年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生公告
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要,按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)將2021年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者,不得報(bào)名:
1.柳城縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5.正在接受立案審查的;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算,均以2021年1月21日為截止日期,年限按足年足月累計(jì),如:18周歲至35周歲,即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生,其他依此類(lèi)推。若無(wú)其他特別說(shuō)明,本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間段的計(jì)算均以2021年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘對(duì)象
2020、2021年普通高校畢業(yè)生,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘崗位條件及人數(shù)
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生崗位表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè),按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名方式
報(bào)名人員將報(bào)名材料通過(guò)郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進(jìn)行報(bào)名(注:郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫(xiě)“XXX(姓名)應(yīng)聘報(bào)名材料”,郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見(jiàn)附件2。
報(bào)名時(shí)間:2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)
2.報(bào)名所需材料
(1)《2021年柳城縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件,2021年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
(4)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供)。
(二)資格審查
1.各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)崗位要求,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,初審后,由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格資格條件不符的,不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符及弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。
3.各招聘單位于報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)短信或者電話的方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。
筆試
1.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》,主要考試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)、公文寫(xiě)作等,有主客觀題,考試分值為100分。
2.筆試具體時(shí)間另行通知,屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
3.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,報(bào)招聘單位的主管部門(mén)審核后,經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。
4.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在柳城縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄公布。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到面試比例的,必須報(bào)招聘單位的主管部門(mén)審核后,經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后,方可進(jìn)入面試程序。
(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試具體時(shí)間另行通知,屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
(2)面試滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考核
1.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分,按崗位實(shí)際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選,并在柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生本人自付。
2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選,并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后,應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢(xún)電話:0772-7612732
附件1:2020年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表
附件2:2020年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生崗位表
附件3:專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月21日
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