鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書到手，基層醫(yī)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元！

鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書到手，基層醫(yī)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)兩萬(wàn)元!

明確村醫(yī)7大項(xiàng)補(bǔ)助金額

1、考到醫(yī)師證，獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元

考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，分四年發(fā)放完畢;

考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，分四年發(fā)放完畢。

2、基藥補(bǔ)助700元

基本藥物補(bǔ)助。每人每月700元。

3、公衛(wèi)補(bǔ)助不少于55%

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助，按照衛(wèi)生室所管轄人口核算，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核后，不少于55%的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)給予相關(guān)補(bǔ)助。

4、持醫(yī)師證，獎(jiǎng)勵(lì)400元

持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多400元;

持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多200元;

持有鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每月多100元。

5、績(jī)效補(bǔ)助800元

每人每月800元，全區(qū)統(tǒng)籌考核后發(fā)放，在《昆明市盤龍區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)盤龍區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生綜合改革實(shí)施方案的通知》盤衛(wèi)〔2014〕119號(hào)中制定了詳細(xì)的考核辦法。

6、開展中醫(yī)項(xiàng)目，多給500元

在崗鄉(xiāng)村開展中醫(yī)項(xiàng)目，每人每月多500元。

7、每月定額補(bǔ)助250元

每月定額補(bǔ)助。每人每月250元。

2021村醫(yī)“漲工資”的6大方向

從以上內(nèi)容我們可以得知，提高村醫(yī)收入的舉措，涵蓋考證、績(jī)效、基藥和公衛(wèi)補(bǔ)助等。

其實(shí)，今年以來(lái)，一直都對(duì)村醫(yī)待遇問題作出不斷地探索和努力。

同時(shí)，這些政策也是未來(lái)村醫(yī)“漲工資”和努力的方向，值得關(guān)注。

1、考醫(yī)師證，可獎(jiǎng)勵(lì)萬(wàn)元以上

對(duì)于村醫(yī)考取醫(yī)師證能拿到獎(jiǎng)勵(lì)，昆明市絕非個(gè)例。

不久前，山東省青島市嶗山區(qū)同樣提出，鼓勵(lì)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉(zhuǎn)化，對(duì)在嶗山區(qū)規(guī)劃內(nèi)一體化社區(qū)衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元和5000元。

今年，央視新聞也發(fā)出消息，到2021年，力爭(zhēng)所有鄉(xiāng)村醫(yī)生都具有中專以上學(xué)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，村醫(yī)獲得正規(guī)醫(yī)師資格是未來(lái)必然要求。

2、考全科有崗位津貼、能多點(diǎn)執(zhí)業(yè)

繼去年廣東省放開村醫(yī)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)后，去年8月湖北省鄂州市出臺(tái)類似政策，提出具有全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可上掛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。

此外，設(shè)立全科醫(yī)生崗位津貼。按不低于全科醫(yī)生本人基本工資的10%設(shè)立全科醫(yī)生崗位津貼，在績(jī)效工資中單列。

全科醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)可作為團(tuán)隊(duì)所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分，可用于人員薪酬分配。

3、養(yǎng)老護(hù)理員，最高獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)

去年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》，提出結(jié)合政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)，在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)開發(fā)一批為老服務(wù)崗位，優(yōu)先吸納就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困人口和高校畢業(yè)生就業(yè)。

養(yǎng)老行業(yè)可以說(shuō)是空前大熱，但是依舊存在養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)活力尚未充分激發(fā)，發(fā)展不平衡不充分、有效供給不足等問題。問題存在的同時(shí)，也是能為大家?guī)��?lái)新機(jī)遇的時(shí)候。

今年年初，南京市對(duì)持有養(yǎng)老護(hù)理員證書(含行業(yè)培訓(xùn)證書)、康復(fù)治療(理療)師證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書任意一個(gè)證書，并且工作滿5年的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員進(jìn)行了相關(guān)補(bǔ)貼，即本科學(xué)歷5萬(wàn)、大專學(xué)歷4萬(wàn)、中專學(xué)歷3萬(wàn)。

對(duì)于護(hù)理專業(yè)出身的村醫(yī)來(lái)說(shuō)，往醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的方向發(fā)展無(wú)疑是一個(gè)新機(jī)會(huì)。

4、開展中醫(yī)適宜技術(shù)，納入醫(yī)保

去年9月，甘肅省的村醫(yī)陸續(xù)接受了針刺類、推拿類、刮痧類這三類中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)。與此同時(shí)，該省將推拿、按摩等非藥物診療技術(shù)納入醫(yī)保報(bào)銷范圍。

這意味著，推拿、按摩等技術(shù)納入醫(yī)保報(bào)銷范圍后，會(huì)有更多的村民選擇去就近的村衛(wèi)生室做個(gè)按摩、拔罐、刮痧。

去年，發(fā)展中醫(yī)藥的力度空前，村醫(yī)要抓住政策帶來(lái)的紅利，為自己帶來(lái)更多的收入。

5、薪酬待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保障

去年11月，安徽省宿州市泗縣對(duì)當(dāng)?shù)卮遽t(yī)招聘實(shí)行“縣招鄉(xiāng)管村用”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)村室核定的缺額村醫(yī)數(shù)量，上報(bào)由縣衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織招聘，薪酬待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保障。

對(duì)村醫(yī)實(shí)行服務(wù)薪酬制，切實(shí)保障村醫(yī)薪酬。建立服務(wù)薪酬制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生室及村醫(yī)實(shí)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果確定每個(gè)村醫(yī)單月服務(wù)薪酬。

鄉(xiāng)村一體化是為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生的更好發(fā)展，讓村醫(yī)隊(duì)伍趨于正規(guī)化管理。輸液和基藥不再成為村醫(yī)的主要盈利模式，大家必須要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，積極開展并做實(shí)公衛(wèi)服務(wù)和家庭簽約服務(wù)。

6、老村醫(yī)開診所有希望

去年7月，人民日?qǐng)?bào)報(bào)道了一篇文章，全國(guó)人大代表、鄉(xiāng)村醫(yī)生旦正草提出建議，希望能批準(zhǔn)偏遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的老村醫(yī)開診所，讓那里的群眾在家門口就能就醫(yī)。

現(xiàn)在開辦診所的要求為：臨床醫(yī)師需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)后在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿5年，具有主治醫(yī)師及以上職稱。

這對(duì)于村醫(yī)來(lái)說(shuō)門檻略高，我們期待未來(lái)有一天對(duì)于村醫(yī)開診所的條件會(huì)略有放寬，但立足當(dāng)下，提高自身能力適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求才是根本。

條條大路通羅馬，對(duì)于村醫(yī)來(lái)說(shuō)是一樣的道理。

要明白未來(lái)的路不會(huì)越走越窄，關(guān)鍵在于每條路該如何走下去。

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