2021年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘108人面試時(shí)間
2021年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘108人面試時(shí)間
(一)面試
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面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿(mǎn)分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績(jī)保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。
參加面試的考生,面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié); 實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分,未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2021年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4合成考試總成績(jī)(考試總成績(jī)保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。
(二)體檢
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同,在參加面試考生中以面試成績(jī)高的、筆試科目二成績(jī)高的順序依次確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi),下同)。
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?忌鷮(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復(fù)檢申請(qǐng),復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
編輯推薦:2021年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘108人公告
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