2021年湖南永州東安縣事業(yè)單位招聘119人公告

東安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

公  告

根據(jù)全縣事業(yè)單位工作需要,經(jīng)東安縣2020年第二次編委會(huì)議研究決定，我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員119名。根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)[2020]27號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))等文件精神要求制定本公告?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的三公開(kāi)制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按事業(yè)單位人事管理政策實(shí)行聘用制管理。

二、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及資格條件

共招聘119人。其中衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位崗位82人，其他事業(yè)單位崗位37人。(詳見(jiàn)附表：1、東安縣公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員崗位表;2、東安縣公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位表)

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

此次招聘面向全社會(huì)，符合招聘崗位條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;  

3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。

5、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附表)。

6、具備擬任職位要求的特殊資格條件。

考生必須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷證書(shū))。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

7、根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)2020屆高校畢業(yè)生，以及 2018、2019 屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生聘用一年內(nèi)必須取得相應(yīng)資格，否則依法解除聘用合同。

8、根據(jù)湖南省人民政府、中國(guó)人民解放軍湖南省軍區(qū)《關(guān)于印發(fā)激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施的通知》(湘政發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)同等政策。

(三)下列人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、2018年、2019年、2020年報(bào)考過(guò)我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘的在公示合格后放棄聘用資格的人員。

6、本縣在職在編人員;

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年3月9日8：00至3月11日17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：東安縣人社局辦公大樓二樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員須填寫(xiě)《東安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件及復(fù)印件各一份)，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需交考務(wù)費(fèi)50元/科。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)東安縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，也可修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到到60分(含60分)以上才能入圍參加面試。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5、考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘公告》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名。

五、考試

(一)考試方法。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？偝煽?jī)按筆試、面試成績(jī)分別占60%、40%的比例合成。

(二)筆試。筆試為閉卷考試。由縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

 1、筆試科目：均考一科，管理類(lèi)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作》，專(zhuān)技類(lèi)崗位筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試入圍人選(達(dá)不到1：2比例的采取差額或等額的方式確定面試入圍人員，最低不低于1：1)。如果末位入圍人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試。面試由縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在紀(jì)委、監(jiān)委等監(jiān)督機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行?？h人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

1、面試方式及內(nèi)容：

(1)衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)技類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試方式為：操作面試，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能實(shí)踐及處理問(wèn)題能力。

(2)其他事業(yè)單位崗位面試方式(含衛(wèi)健系統(tǒng)非醫(yī)技類(lèi)崗位)：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。

2、因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)少于1：2的情況，面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上，才可作為體檢對(duì)象。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從高分到低分依次(總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)排序;筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，將面試成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行排名)等額確定參加體檢的人選。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知本人。面試結(jié)束后根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選，并及時(shí)在東安政府網(wǎng)上公布綜合成績(jī)、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,并進(jìn)行尿樣毒品檢查。具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢仍不合格的考生取消聘用資格。

因考生放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，可以按照應(yīng)聘同一崗位人員的考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾靺⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、查看學(xué)籍檔案等內(nèi)容，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？h人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)單位具體負(fù)責(zé)考察工作。

考察不合格者，取消考生的擬聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位按規(guī)定程序到相關(guān)部門(mén)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的不予聘用，對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。

2、聘用合同應(yīng)明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務(wù)年限(原則上不少于3年)及違約責(zé)任。招聘人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

九、對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理

對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律入圍的一律取消資格，對(duì)考生弄虛作假違反考試考察紀(jì)律未入圍的、應(yīng)參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都將在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報(bào)，并在2年內(nèi)不得報(bào)名參加?xùn)|安縣公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘。

十、監(jiān)督與回避

1、招聘工作接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2、招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。 

十一、疫情防控相關(guān)要求

根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

十二、本公告未盡事項(xiàng)由東安縣公開(kāi)招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由東安縣公開(kāi)招聘招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。(咨詢(xún)電話(huà)：0746-4219398)

附：

附件1：東安縣公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員崗位表(1)

附件2：東安縣公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位表

附件3：東安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

東安縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年2月8日

以上為“2021年湖南永州東安縣事業(yè)單位招聘119人公告”的全部?jī)?nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載按鈕，獲得事業(yè)單位招聘考試相關(guān)備考資料。為了避免錯(cuò)過(guò)考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，預(yù)約成功，可及時(shí)獲得短信提醒哦。